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Teamleiter: durchgängige führung und prozessoptimierung

Recklinghausen
beBee Careers
Teamleiter
Inserat online seit: 18 Juni
Beschreibung

Als erfahrener Teamleiter suchst du eine herausfordernde Position in einem dynamischen und diversen Team, in dem du deine Fähigkeiten einsetzen kannst, um die Ziele deiner Mannschaft zu erreichen. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die fachliche und persönliche Führung und Betreuung der Kundenberater*innen sowie der Teamleiter*innen und der Nachwuchsführungskräfte.


Ihre Aufgaben

* Führen Sie die Mitarbeiter durch die Entwicklung von Strategien und Zielen, um die Leistung der Mannschaft zu verbessern.
* Koordinieren Sie Projektverfahren und steuern Sie betriebliche Abläufe, um den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen.
* Sicherstellen Sie, dass die Daten und Statistiken zum Projektfortschritt korrekt sind und präsentieren Sie diese regelmäßig an die (Senior-) Projektleitung.
* Betreten Sie die Kundenkontakt und definieren Sie Prozessabläufe, um einen optimalen Kundendienst zu gewährleisten.


Ihr Profil

* Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, um effektive Arbeitsprozesse aufrechtzuerhalten.
* Durchsetzungsvermögen und Konfliktlösungsfähigkeit, um Probleme lösen und Lösungen implementieren zu können.
* Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung betrieblicher Abläufe.
* Hohe Kunden- und Serviceorientierung, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
* Vorstellungskraft, Organisationsvermögen und Flexibilität, um Anforderungen schnell und effizient umzusetzen.


Vorteile

* Viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
* Gutes Arbeitsklima und Engagement der Kolleg*innen.
* Zertifiziertes Schulungsprogramm für Führungskräfte.

Wenn du dich für diese Herausforderung begeistern lassen möchtest und deine Fähigkeiten in einer dynamischen Umgebung einsetzen willst, freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Für KiKxxl tritt bei der Einstellung aller Mitarbeiter unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft auf. Die Förderung vielfältiger Potenziale schafft wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.

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