Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für das Labor E (Evangelisierung und Entwicklung)27.03.2026 Erzbistum Paderborn Paderborn
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Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für das Labor E (Evangelisierung und Entwicklung)
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Paderborn
Informationen zur Anzeige:
Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für das Labor E (Evangelisierung und Entwicklung)
Paderborn
Aktualität: 27.03.2026
Anzeigeninhalt:
27.03.2026, Erzbistum Paderborn
Paderborn
Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für das Labor E (Evangelisierung und Entwicklung)
Aufgaben:
* Konzipieren, Organisieren und Durchführen von Fortbildungen in missionarischer Pastoral, Innovation und Gründung
* Organisieren und Durchführen von Netzwerktreffen und Exkursionen
* Initiieren und Begleiten von (analogen und digitalen) innovativen Projekten
* Konzipieren und Durchführen von spirituellen Impulsen und Glaubenskursen sowie Kooperieren mit anderen Akteuren (wie z.B. Bildungshäusern und der Citypastoral)
* Verantworten der Öffentlichkeitsarbeit
Qualifikationen:
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) der Angewandten Theologie oder eine vergleichbare gesellschafts-/sozialwissenschaftliche Qualifikation wie z.B. Sozialpädagogik mit zwingend erforderlicher theologischer Zusatzqualifikation
* Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in pastoralen Handlungsfeldern sowie in den Bereichen der Netzwerkarbeit und des Veranstaltungs- und Projektmanagements
* Sie sind innovativ und kreativ sowie kooperativ und teamfähig, zudem ist Ihr Handeln durch eine persönlich gelebte missionarische Spiritualität geprägt
* Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B; Dienstreisen, flexible Arbeitszeiten, auch am Abend oder Wochenende, stellen für Sie kein Problem dar
* Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Wir bieten:
* Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
* Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
* Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
* Einen Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
* Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29EUR/Monat)
* Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
* Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
* Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
* Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK
* Und vieles mehr
Weitere Informationen:
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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