TKMS, mit den Standorten Kiel, Bremen, Hamburg, Wismar, Emden, Flintbek, Wilhelmshaven und Wedel, ist einer der führenden, global agierenden Systemanbieter im Bereich Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen sowie maritimer Sicherheitstechnologien. Mit modernster Technologie, umfassender Erfahrung im Schiffbau und innovativem Denken entwickeln unsere Teams und Marineexperten an allen Standorten qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. Unser Ziel? Das modernste Marineunternehmen in Europa zu sein. Werden Sie Teil dieser Vision! Wir entwickeln Stärke.
Ihre Aufgaben
* Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich sowie Auswahl geeigneter Recruitingkanäle.
* Screening, Vorauswahl, Interviews sowie Bearbeitung von Kandidatenfeedback für Fach- und Führungspositionen (intern und extern) und Bewerberkommunikation.
* Unterstützung bei der Vermittlung von Auszubildenden und dualen Studierenden in Zusammenarbeit mit der Ausbildungsabteilung und HR Business Partnern.
* Analyse und Reporting recruitingspezifischer Kennzahlen (z.B. Effizienz der Recruitingkanäle, cost per hire, time to hire).
* Ansprechpartner (intern/extern) für den gesamten Recruitingprozess sowie Zusammenarbeit mit Personalberatungen und Personaldienstleistern.
* Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Recruitingprozesses.
* Mitwirkung an der Entwicklung einer attraktiven Employer Brand sowie Planung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen.
Ihr Profil
* Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Personalberatung oder HR Business Partnership.
* Routinierter Umgang mit Recruitingtechniken, -trends und -kanälen sowie professioneller Einsatz von Interview- und Auswahltechniken.
* Souveräne Ausstrahlung, hohe Serviceorientierung, Sozialkompetenz und Beratungsmentalität.
* Grundkenntnisse in Eignungsdiagnostik.
* Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich/mündlich).
* Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.
Was wir bieten
* Vielfältige Benefits wie Welcome Day, Onboarding-Programm, attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung, Firmenfitness, Bikeleasing, Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket und individuelle Entwicklungsangebote.
Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!
Vielfalt ist uns wichtig
Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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