- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei und zwei Regenerationstage
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung z. B. Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss & Obstkorb
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- awo lifebalance – Beratungs- und Vermittlungsleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch freigemeinnützige Trägerstruktur
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ansprechpartner*in für alle Fragen und Probleme, die sich im Rahmen der Tätigkeiten mit der Software Vivendi PD/PEP ergeben
- Sicherstellung der optimalen Nutzung der Software durch Qualitätssicherung und Überwachung der Dokumentation
- Bewertung der prüfungskonformen Nutzung der Software und Mitwirkung im Pflegecontrolling
- Durchführung von Schulungen, Erstellung von Anleitungen und FAQs für einen guten Wissenstransfer und zufriedene Anwender*innen
- Organisation von monatlichen Anwender*innentreffen für verschiedene Zielgruppen
- Einbringung neuer Informationen über rechtliche, fachliche und technische Neuerungen in Bezug auf die Software
- Bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Software in enger Abstimmung mit dem Referat Altenhilfe und dem IT-Team
- Formale Voraussetzungen als Pflegedienstleitung oder Heimleitung mit entsprechender Berufserfahrung
- Interesse an IT-Themen, an digitalen Lösungen und Softwareadministration im Pflegebereich
- Idealerweise Kenntnisse der Software Vivendi
- Kenntnisse der rechtlichen, betriebsverfassungsrechtlichen und tariflichen Grundlagen im Bereich der Dienstplangestaltung
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- Übernahme von Bereitschaftsdiensten auch an Wochenenden und Feiertagen
- Führerschein und Flexibilität für den Einsatz in den verschiedenen Einrichtungen vor Ort