CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.
Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.
Für den Standort Lich bei Gießen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:
Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition
Projektunterstützung: Aktive Beteiligung am groß angelegten Recruiting-Ramp-up für überwiegend Blue-Collar-Mitarbeitende im E-Commerce.
Kanalauswahl und -management: Selbstständige Erstellung, Schaltung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen und Social-Media-Kanälen in Abstimmung mit dem Employer Branding und externen Partnern.
Bewerbermanagement: Durchführung der Vorauswahl und des Erstkontakts sowie effiziente Koordination von Bewerbertagen und Interviews.
Datenpflege und -management: Sorgfältige Pflege und Aktualisierung aller Bewerberdaten im Bewerbermanagementsystem.
Recruiting-Events: Unterstützung bei lokalen Employer-Branding-Maßnahmen und der Durchführung von Recruiting-Events in der Region Lich.
Performance-Reporting: Erstellung und Analyse relevanter Recruiting-Reports zur messbaren Steuerung des Projekts.
Studium: Du bist aktuell in einem betriebswirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang immatrikuliert, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal / HR, z. B. Betriebswirtschaftslehre (BWL), Business Administration, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar.
Fachwissen & Erfahrung: Erste praktische Berührungspunkte im Recruiting, Bewerbermanagement oder in der Büroadministration sind wünschenswert. Interesse an den Bereichen E-Commerce, Logistik und der Arbeit mit Blue-Collar-Zielgruppen (gewerbliche Mitarbeitende).
IT-Kenntnisse: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere ein sicherer Umgang mit Excel.
Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Flexible Arbeitszeiten für optimale Balance zwischen Arbeit und Deinem Studium.
Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomische, klimatisierte und technisch hochmoderne Ausstattung.
Flache Hierarchien und eine Organisation, die persönliches Wachstum aktiv fördert.
Inklusive Unternehmenskultur: Ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Vielfalt (Herkunft, Orientierung) schätzt und gemeinsamen Erfolg ermöglicht.
Mitarbeiter-Engagement: Regelmäßige Firmenevents und geförderte Sportaktivitäten.
CEVA Logistics GmbH
Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.