Dein Weg in die ambulante Pflege
Wir suchen dich, um gemeinsam mit unserem Team Pflegebedürftige zu unterstützen und ihnen ein gutes Leben im Betreuten Wohnen zu ermöglichen.
Als Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege bist du Teil eines flexiblen Teams, das sich für eine innovative und familienähnliche Atmosphäre einsetzt. Du arbeitest direkt am Zeuthener See und genießt einen unvergleichlichen Blick auf die Natur.
Unsere Mitarbeiter sind nicht nur beruflich motiviert, sondern auch durch ihre Menschenfreundlichkeit und Empathie geprägt. Wenn du diese Werte teilst und dich von einer abwechslungsreichen Arbeit leiten lässt, dann bist du bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben
Als Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege hast du folgende Aufgaben:
* Individuelle Grund- und Behandlungspflege sicherzustellen
* Die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses zu übernehmen
* Dokumentation und Bewertung der Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen fortlaufend und nachvollziehbar vorzunehmen
* Qualitätsstandards sicherzustellen und an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mitzuwirken
* Als Ansprechpartner für Kunden und Angehörige zur Verfügung zu stehen
Ihre Voraussetzungen
Um als Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege erfolgreich zu sein, benötigst du:
* Eine staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachmann/Gefrau, Gesundheits- und Krankenschwester/Krankenpfleger, Altenpfleger/In oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/Pfleger
* Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
* Empathische und verantwortungsbewusste Art, die positive Gefühle bei den Kunden weckt
* Bereitschaft, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen
Unsere Leistungen
Bei uns findest du mehr als nur eine Arbeitsstelle – wir bieten dir eine Familie!
* 3.000,- Euro Willkommensbonus*
* Bikeleasing – Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren**
* Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
* Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertage
* Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
* Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
* Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)
* Die Geldprämie ist steuer- und sozialversicherungspflichtig, nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigung
** Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte, die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!