Gärtner /-in (m/w/d) als Vorarbeiter /-in (m/w/d) für die Baumschule
Wir suchen für das Amt für Stadtgrün in der Abteilung Gartenbau und Baumpflege eine/-n Gärtner/-in (m/w/d) als Vorarbeiter/-in (m/w/d) für die Baumschule.
Stellenausweisung: EG 6 TVöD (**)
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Organisation der Baumschule und Erledigung der damit verbundenen Schreibarbeiten und digitale Bestandsverwaltung
Bedarfsorientierte Planung und Organisation der Anzuchtpläne und der Arbeitsabläufe sowie des Einsatzes von technischem Gerät
Eigenverantwortliche Kontrolle der Anzucht neuer Pflanzen aus Samen, Stecklingen und Veredelungstechniken
Planung und Vermittlung fachgerechter Bewässerungs- und Düngungstechniken
Selbständige Durchführung qualifizierter Kontrollen des städtischen Baumbestands gemäß FLL-Richtlinien im Rahmen der Zuständigkeit des Amtes für Stadtgrün
Durchführung und Überwachung der Maßnahmen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung im Bereich der Baumschule gem. amtsinternen Arbeitsanweisungen
Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/-in (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder der Fachrichtung Baumschule
Landwirt/-in (m/w/d) oder
Fahrerlaubnis der Klasse B
ETW (European Tree Worker) oder Zertifizierte/-r Baumkontrolleur/-in (*)
(*) Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Für die Dauer der Aufgabenwahrnehmung als Vorarbeiter/-in (m/w/d) erfolgt eine befristete Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 6 TVöD
Vorarbeiterzulage von monatlich 10 % des Entgelts Ihrer Stufe (maximal der Stufe 4) für die Dauer der Aufgabenwahrnehmung als Vorarbeiter/-in (m/w/d)
Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)
Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu genannten städtischen Regelungen
Leistungen wie Lohnzuschläge (bei Einsätzen im Winterdienst, etc.) nach dem TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Tarifleistungen wie Urlaub etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Weitere arbeitsfreie Tage (z. B. Weihnachten, Silvester, etc.) gemäß TVöD
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job
Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.
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