Restaurantleiter
Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Restaurantleiter, der unsere Gäste mit bestem Service verwöhnen kann. In dieser Rolle bist du verantwortlich für den reibungslosen Ablauf des Restaurants und sicherst damit ein exzellentes Gastenerlebnis.
">
1. Verantwortlichkeiten:
* Durchführung eines fachlich korrekten Services
* Fachliche Beratung der Gäste und Aussprechen von Empfehlungen
* Gesamtverantwortung für den reibungslosen Ablauf des Restaurants
* Führung und Motivation des Serviceteams und der Küche
* Sicherstellung eines exzellenten Gastenerlebnisses und professionellen Services
* Kontrolle und Optimierung von Arbeitsabläufen und Qualitätsstandards
* Warenbestellung, Lagerverwaltung und Inventur
* Verantwortung für Umsatz, Kostenkontrolle und Budgeteinhaltung
* Umsetzung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften (HACCP)
* Rekrutierung, Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
* Planung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen
Berufliche Voraussetzungen:
* Mehrzeinjahre Erfahrung im Service
* Kreativität, Individualität, Herzlichkeit als Gastgeber
* Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Sicheres und freundliches Auftreten, gepflegtes Erscheinungsbild, positive Ausstrahlung und gute Umgangsformen
* Hohes Qualitätsbewusstsein
* Freude am Umgang mit dem Gast
Vorteile:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Zusätzlicher Urlaubstag am eigenen Geburtstag
* Vergünstigte Nutzung von E-Scootern und rasanten Jobrädern
* Neue Mitarbeitende werben und Prämien von bis zu 1.000 Euro brutto kassieren
* Jubiläumsgratifikationen – je länger Du da bist, desto mehr gibt’s
* Attraktive Vergünstigungen auf Hotelleistungen (35 € für Dich und Deine(n) Liebste(n) inkl. Frühstück)
* Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
* Vom Einsteiger zum Aufsteiger – echt gute Karrieremöglichkeiten mit vielseitigen Trainingsprogrammen
* Corporate Benefits – Zugang zu attraktiven Rabatten in einem riesigen Firmennetzwerk
* Echt gute Mitarbeitendenkommunikation – wir informieren regelmäßig über alles, was wir gemeinsam vorhaben
* Und zu guter Letzt: Spaß muss sein - regelmäßige Mitarbeiterevents
JBRP1_DE