Das bieten wir Dir: Dein Arbeitsvertrag ist sicher und unbefristet, Vergütung 3.500,00 - 4.500,00 EUR brutto / Monat in Vollzeit je nach Qualifikation und Erfahrung Verlässliche Dienstpläne (unantastbare freie Tage) 30 Tage Urlaub, damit Du Dich wirklich erholen kannst Strukturierte Einarbeitung durch qualifiziertes Personal Übernahme der Fahrtkosten und Parkgebühren Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von bis zu 1.000,00 EUR brutto Fortbildungen werden gefördert nach Übernahme durch den Kunden: Jahressonderzahlung mit Novembergehalt Attraktive Betriebsrente Einen sicheren Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst Das sind Deine Aufgaben: Als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Kinderkrankenschwester (m/w/d) obliegt Dir die bestmögliche Pflege und Überwachung der Patient:innen unter Miteinbeziehung der Eltern und Bezugspersonen in die Pflege ihres Kindes Durchführung der Ersteinschätzung der Notfallpatient:innen nach dem Emergency Severity Index (ESI-Triage) Assistenz bei der Untersuchung, Versorgung und Behandlung von ambulanten Patient:innen Organisation von Terminen und Planung verschiedener Sprechstunden Du arbeitest mit den klinikspezifischen EDV- Programmen sowie MS Office Das bringst Du mit: Eine in Deutschland abgeschlossene oder offiziell anerkannte Berufsqualifikation als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in der Pädiatrie oder Kinderkrankenschwester (m/w/d) ist zwingend Voraussetzung Zusätzlich von Vorteil sind Vorerfahrungen in der Notaufnahme, sowie eine abgeschlossene Fachweiterbildung Notfallpflege, oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Bereitschaft zu einer Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst Gutes Organisationsgeschick und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Flexibilität und Engagement sowie Interesse an regelmäßiger fachspezifischer Qualifizierung Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen