Ein modernes Unternehmen mit Sitz in Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Personalbereich und bietet Ihnen die Möglichkeit, als HR‑Generalist (m/w/d) eine breite Palette an Aufgaben zu übernehmen.
In dieser Rolle betreuen Sie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles, begleiten Recruiting‑Prozesse, unterstützen Führungskräfte in personalrelevanten Themen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung von HR‑Strukturen und -Abläufen mit.
Wenn Sie Freude daran haben, operative und konzeptionelle Aufgaben zu verbinden und ein Unternehmen in einer spannenden Entwicklungsphase zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Perspektiven
1. Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
2. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander
3. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings
4. Attraktive Rahmenbedingungen inklusive flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
5. Sicherer Arbeitsplatz in einem angesehenen Unternehmen mit langfristiger Perspektive
Aufgaben
6. Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen HR-Themen
7. Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zum Onboarding
8. Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie aktive Mitarbeit an spannenden Projekten
9. Unterstützung bei Personal- und Organisationsentwicklung sowie Change-Themen
10. Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Reports
11. Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
12. Ansprechpartner*in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
Profil
13. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
14. Erfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil, aber kein Muss
15. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit modernen HR-Tools
16. Proaktive Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
17. Freude daran, Strukturen zu verbessern und Menschen zu begeistern
18. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift