Pneumologie ist gefragt wie nie und das Lungenzentrum Ulm als Behandler anerkannt – nicht erst seit der Pandemie. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung als Facharzt (m/w/d) – heute und in Zukunft.
Wie bewältigen wir die hohe Nachfrage? Wie gehen wir mit den Herausforderungen der neuen Realität um? Wir sind ein echtes Team! Das LZU bringt professionell arbeitende Menschen in herzlicher Atmosphäre zusammen.
Aufgaben
* Patientengespräche
* Untersuchung und Behandlung von Patienten
* Fortbildung
Qualifikation
* ein abgeschlossenes Medizinstudium
* eine abgeschlossene Facharztausbildung für Pneumologie
* Freude an selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit
* Teamgeist
Benefits
* attraktive Bezahlung
* Erfolgsbeteiligung
* 30 Urlaubstage
* flexibles Arbeitszeitmodell
* individuelle Urlaubsplanung
* Fahrtgeld/ÖPNV Ticket
* Parkplätze
* regelmäßige Weiterbildungen – intern und extern
* 5 Weiterbildungstage
* Teambuilding und -events
* Betriebliche Altersvorsorge und Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
* Praxiskleidung
* regelmäßige Coachings und Supervisionen
Sie bringen Ihre Erfahrung bei uns ein und wir nehmen Ihre Beobachtungen gerne auf. Flache Hierarchien und guter Teamgeist bringen das Lungenzentrum Ulm weiter – zum Wohl unserer Patientinnen und Patienten.
Ihre Talente entfalten sich in einer top-modernen Praxis mit erprobten und zuverlässigen Prozessen. Das gefällt Ihnen? Dann freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch. Ihre Ansprechpartner sind Holger Woehrle und Dr. Volker Töpfer.
Luft zum Atmen braucht Raum – in jeder Beziehung. Darum kümmern wir uns als Team im Lungenzentrum Ulm.
Wir organisieren alles rund um die Gesundheit unserer PatientInnen: Vom ersten Telefonat, über die Untersuchungen bis zur Therapie.
Wir gehen respektvoll und freundlich miteinander um. Jeder im Team ist wichtig. Wir arbeiten auf Augenhöhe und stärken uns gegenseitig.
Wir erledigen unseren Job mit 100% Einsatz. Wo es etwas zu tun gibt, arbeiten wir Hand in Hand für das gemeinsame Ziel.
Fehler passieren jedem. Wir verlieren nicht(s) – entweder wir gewinnen oder lernen (dazu). Wir bleiben dran und machen es das nächste Mal besser.
Wir entwickeln uns ständig weiter. Verbesserungsvorschläge und Ideen unserer MitarbeiterInnen sind der Kraftstoff des Erfolgs.
Mal gehen wir gemeinsam Abendessen, mal schwitzen wir zusammen beim Firmenlauf. Uns macht es Freude, als Team etwas zu unternehmen.