Wir haben viel vor. Sie auch?
Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent
durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent
regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei
variantenreduzierte Reihenhaustypen sowie ein Mehrfamilienhaus, die
mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel:
Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen
schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher
ist uns das bereits für mehr als Familien in rund 400
Wohnparks bundesweit gelungen Auch zukünftig möchte unser rund
350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten pro Jahr
schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung
Zur Verstärkung unseres Teams Vertrieb suchen wir Sie als:
Kundenberater:in / Immobilienverkäufer:in (w/m/d) am
Standort Kaiserslautern in Vollzeit mit 4-Tage-Woche (36
Stunden)
Das erwartet Sie:
* Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen
zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeiten
* Spannende Aufgaben im Team Vertrieb mit einem hohen Maß an
Eigenverantwortung
* Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen
Familienunternehmen
* Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und
hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften
* 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei: 4-Tage-Woche mit 36 Stunden (im
Regelfall Montag – Donnerstag)
* Eine attraktive Vergütung - auch im Vertrieb nicht
provisionsbasiert
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* Die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu nutzen - auch privat
* Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich
intern und extern weiterzubilden
* 24 Tage Jahresurlaub (auf Basis unserer 4-Tage-Woche) sowie je
fünf Jahre Betriebszugehörigkeit ein weiterer Tag
* Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home
Office)
* Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser
Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt
und vieles mehr
Das sind Ihre Aufgaben:
* Sie sind verantwortlich für die Schaltung von Anzeigen in
Print- und Onlinemedien
* Sie stimmen sich regelmäßig mit unseren Bauleiter:innen sowie
der jeweiligen Hausverwaltung ab
* Sie sind Repräsentant:in der DRH, Ansprechpartner:in für alle
projektbezogenen Belange der Kund:innen
* Die Verkaufsberatung und der Verkauf unserer Reihen- und
Doppelhäuser sowie unserer Eigentumswohnungen gehört zu Ihrem
Tagesgeschäft
* Sie verantworten den Abschluss der ausgehandelten Verträge mit
den Kund:innen
* Sie beraten und betreuen unsere Kund:innen vor, während und
nach der Bauphase
* Sie sind zuständig für die Organisation und Durchführung von
Informations- und Verkaufsveranstaltungen
* Sie arbeiten mit externen Finanzierungsberatern zusammen
* Die Wahrnehmung von Besichtigungsterminen, teils auch am
Wochenende gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
* Sie nehmen an internen Kundenberater:innen Coaching- und
Weiterbildungsmaßnahmen teil
Das bringen Sie mit:
* Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene
Berufsausbildung (kaufmännisch, dienstleistungs- oder
serviceorientiert)
* Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb
* Sie haben Freude an der verbindlichen Beratung von Kunden und
Interessenten sowie Eigentümern
* Sie zeichnen sich durch Ihre Akquisitionsstärke aus
* Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, die eigene Tätigkeit
nach den folgenden Grundsätzen für die Arbeit in
selbstorganisierten Projektteams auszurichten:
o die eigenen sozialen und kommunikativen Kompetenzen als
Grundlage für die Projektteamarbeit ständig verbessern
o Konflikte konstruktiv lösen
* Sie sind kommunikationsstark und haben ein sicheres
Auftreten
* Sie sind selbständig, strukturiert und verantwortungsvoll
* Sie besitzen einen Führerschein Klasse B
Das erwartet Sie:
4-Tage-Woche
Wir arbeiten in einer 4-Tage-Woche. Das bedeutet: 36 anstelle
der üblichen 40 Wochenstunden, mehr Freiraum und Ruhephasen und so
auch Platz für neue Ideen.
Flexibles Arbeiten
Ob Frühaufsteher oder Nachteule - soweit möglich, realisieren
wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach
reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen
problemlos um. Denn wir arbeiten familienfreundlich - das ist für
uns selbstverständlich.
Kollegiales Miteinander
Bei unserer Arbeit schätzen wir ein offenes Miteinander, das auf
Respekt und Vertrauen basiert. So nutzen wir gemeinsam unsere
Stärken für kreative Lösungen und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mobiles Arbeiten
Der persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu
wie das mobile Arbeiten von zuhause. Unsere IT-Infrastruktur
ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Wer, wann und
wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld
ab.
Weiterbildungen
Die Fortbildung fängt bei uns schon beim Einstieg an. Denn jeder
neue Mitarbeiter erhält einen persönlichen Ansprechpartner, der für
Fragen zur Verfügung steht. Danach sind regelmäßige interne und
externe Weiterbildungen fest eingeplant.
Moderne Arbeitsumgebungen
Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere
Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen
und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde
Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische
Arbeitsplätze.
Flache Hierarchien
Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille
Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der
es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden.
Das gibt es bei uns nicht.
Feedbackkultur
Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder
Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle
Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind
Jahresgespräche fest eingeplant.
Ideenwerkstatt
Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die
Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt
einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue
Produkte, Energielösungen und vieles weitere.
Soziales Engagement
"Wir forsten auf. Wir spielen mit." Ist unsere eigene
ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit
dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver
gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen.
Gesund Bleiben
Wir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter
und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die
Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein
Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit.
Nachhaltig in Bewegung
Bei uns gibt es Firmenfahrräder. Die können alle kostengünstig
leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein
oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen - gesund und
nachhaltig.
Rabatte
Ob Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen
profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal
können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus
Team nutzen.