Ihre Aufgaben liegen in der fachgerechten Abwicklung von Projekten innerhalb der Direktansprache. Dies beinhaltet:
* Professionelle Markt- und Bedarfsanalyse
* Identifikation und telefonische Erstansprache geeigneter Kandidaten
* Persönliche Kandidateninterviews
* Vorauswahl der Kandidaten mit Abgleich zu den Kundenvorgaben, Berichtslinie an den Teamleiter
* Projektkoordination (Terminvereinbarung zwischen Kunde und Kandidat)
* Betreuung der Kandidaten bis Projektabschluss und Auswertung der Ergebnisse
* Pflege und Ausbau des Netzwerkes
* Datenmanagement und –pflege der internen Datenbank
Ihr Profil:
* Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise innerhalb der Versicherungswirtschaft
* Sie können effizient, agil und flexibel im dynamischen Beratungsumfeld agieren
* Sie handeln absolut kunden- und serviceorientiert
* Sie bringen eine hohe Motivation, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit mit
* Sie verfügen über sehr gute PC Kenntnisse (MS Office, Datenbanksysteme, etc.)
* Sie sind kommunikationsstark und verfügen über sehr gute sprachliche Fähigkeiten
* Wenn Sie weiterhin diplomatisches Geschick besitzen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit in einem agilen Umfeld mit unserem Unternehmen zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Ihr Mehrwert:
* Homeoffice Option mit moderner IT Ausstattung
* Flache Hierarchien in einem jungen und agilen Umfeld
* Kurze und direkte Kommunikationswege
* Eigenverantwortliches Arbeiten
* Regelmäßige Team- und Firmenevents
* Attraktives Vergütungsmodell
* Weiterentwicklungsperspektiven
Klingt das interessant für Sie? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen ). Wir bürgen für absolute Diskretion