Ihre Aufgaben:
Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
* operatives, strategisches und zukunftsorientiertes Finanzmanagement
* Verantwortung für die Haushaltsplanung, Haushaltsbewirtschaftung, den Jahresabschluss und Abrechnungen gegenüber Landkreisen und Kommunen
* Überwachung des Budgetvollzugs und Berichtswesen
* transparente und verlässliche Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsorgan, dem Kirchlichen Verwaltungsamt und weiterer Behörden
* Führung von Finanzverhandlungen mit Landkreisen und Kommunen
* Begleitung der Einrichtungsleitung in Finanzangelegenheiten
* Wahrnehmung der Dienstaufsicht
* Außenvertretung des Verbandes und Gremienarbeit in Abstimmung mit der zweiten Vorständin
Ihr Profil:
* Fach- oder Hochschulabschluss vorzugsweise im Bereich der Verwaltung, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Sozialmanagement oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. Qualifikation
* mehrjährige Berufserfahrung im sozialen Bereich bzw. in der Betriebswirtschaft
* Kenntnis und Sicherheit in rechtlichen Fragen vor allem im Hinblick auf das Kita-Recht (Brandenburg, Sachsen), SGB VIII, SGB IX, Verwaltungsrecht
* reflektierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Flexibilität und Belastbarkeit für betriebsbedingte wechselnde Aufgaben
* Sozialkompetenz und Verhandlungsstärke
* Bereitschaft und Fähigkeit Branchensoftware zu erlernen, umfassende anwendungsbreite MS-Office Kenntnisse
* Reisebereitschaft in den Ev. Kirchenkreisen Cottbus, Schlesische Oberlausitz und Niederlausitz
* Mitgliedschaft in einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK)
Wir bieten:
* Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
* Einbindung in ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld
* flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* kollegiale und transparente Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten Team
* vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vergütung nach dem Tarifvertrag der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (TV-EKBO)
* 30 Tage Urlaub, zzgl. 1 Tag Arbeitsbefreiung je minderjährigem Kind, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
Hinweise:
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch erfassen, speichern und ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens nutzen dürfen. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben.
Für weitere Informationen und Auskünfte stehen Ihnen Frau Robel (Tel.: 0355/ 49949350,
E-Mail: [diana.robel@gemeinsam.ekbo.de](mailto:diana.robel@gemeinsam.ekbo.de)) und Frau Rönsch-Marx (Tel.: 03581/ 744253,
E-Mail: [gudrun.roensch-marx@gemeinsam.ekbo.de](mailto:gudrun.roensch-marx@gemeinsam.ekbo.de)) zur Verfügung.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen *bis 14. September 2025* an:
Ev. Kirchenkreis Cottbus
Superintendentur
Gertraudtenstr. 1
03046 Cottbus
vorzugsweise per E-Mail an [suptur-cottbus@ekbo.de](mailto:suptur-cottbus@ekbo.de)