Die ITEBO Unternehmensgruppe
ist ein leistungsfähiger IT-Dienstleister mit Standorten in Osnabrück und Braunschweig. Bei uns arbeiten über 250 hoch qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit ihrem Engagement unsere öffentlichen Kunden erfolgreich unterstützen.
Der Mensch steht im Mittelpunkt!
Die wichtigste Ressource unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Unterschiedlichste Werdegänge und vielfältige Talente prägen unsere offene Unternehmenskultur. Wir leben mit Leidenschaft und Begeisterung unsere langjährige Erfolgsgeschichte.
* Du wirst Mitglied unseres SAP HCM-Teams und übernimmst die Entwicklung und Pflege von Schnittstellen, Reports und Prozeduren
* Anforderungen setzt du im SAP Customizing, mit ABAP-Programmierung oder im Formulardesign um
* In SAP HCM-Projekten nutzt du deinen Gestaltungsspielraum und trägst wesentlich zum Gelingen der Migrationen zu SAP H4S4 bzw. zu SAP S/4HANA bei
* Du betreust das SAP Modul Organisationsmanagement (OM), die Stellenplanung und die Personalkostenplanung (PKP)
* Du wendest deine SAP HCM- und Methodenkenntnisse an, um unsere Kunden bei Fragestellungen, Aufgaben und Problemlösungen zu unterstützen
* Du bekommst die Möglichkeit, neue Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und dich als HCM-Experte zu positionieren.
* Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, einen Studienabschluss oder eine vergleichbare Berufserfahrung im Bereich der Informatik, Betriebswirtschaft oder des Personalmanagements
* Du besitzt bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internen oder externen Kunden, warst schon im Personalmanagement oder der IT tätig und hast in SAP-Projekten mitgewirkt
* SAP HCM ist dir nicht völlig fremd und du begeisterst dich für personalwirtschaftliche Abläufe
* Ein dynamisches Team ist dir wichtig und du möchtest von Anfang an mitwirken
* Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und eine grundsätzliche Reisebereitschaft
* Spielraum und Eigenverantwortung: Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit, flachen Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung
* Individuelle Förderung: Fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
* Zuverlässigkeit und Kontinuität: Wertebasierte Unternehmensführung, zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie langfristige Perspektiven
* Motivierendes Arbeitsumfeld: Flexible, den persönlichen Bedürfnissen angepasste, Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit und HomeOffice) sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von Bike-Leasing, betrieblicher Altersvorsorge sowie von spannenden Firmen- und Teamevents
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