HR-Generalist – Jülich – (m/w/d)Mein Kunde liefert
Maschinen und Technologien für die Herstellung von Glasbehältern,
darunter automatisierte Formmaschinen, die geschmolzenes Glas zu
Flaschen und Behältern formen, sowie moderne Inspektionsgeräte zur
Erkennung von Fehlern. Darüber hinaus bietet er Dienstleistungen
wie Prozesssteuerungssysteme, Ersatzteile und Support an, um Kunden
bei der Optimierung ihrer Produktion zu unterstützen.TasksAls
HR-Generalist sind Sie für alle lokalen HR-Prozesse in der
Niederlassung Jülich mit rund 60 Mitarbeitern verantwortlich.In
dieser Funktion leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung
unserer Mitarbeiter und unterstützen die Marke auf ihrem Weg in
eine nachhaltige Zukunft.Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehören:
•
Selbstständige Personaladministration vom Eintritt bis zum
Ausscheiden
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und
Mitarbeitern in HR-bezogenen Fragen
• Rekrutierung und Einarbeitung
neuer Mitarbeiter
• Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung von
Abwesenheiten
• Koordination von Weiterbildungs- und
Entwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung des Lohnabrechnungsprozesses
in Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Erstellung von
HR-Berichten und -Analysen zur Unterstützung datenbasierter
Entscheidungen
• Aktive Pflege von Social-Media-Kanälen im
HR-Kontext
• Aktive Teilnahme an globalen HR-Projekten und internen
Kommunikationsinitiativen
• Organisation von
Mitarbeiterveranstaltungen
• Allgemeine administrative
AufgabenProfile
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit
Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen (z. B.
Personalfachkraft)
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist
• Gute
Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
•
Affinität zu sozialen Medien und Freude an der Kommunikation über
verschiedene Kanäle
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen
HR-Systemen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige
Arbeitsweise
• Hohe Diskretion, Eigeninitiative und ausgeprägte
Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
in Wort und Schrift, weitere Sprachen von VorteilWe offer
• Die
Möglichkeit, Teil einer Unternehmenskultur zu sein, die sich für
Nachhaltigkeit und Innovation einsetzt.
• Eine abwechslungsreiche
Tätigkeit als HR-Generalist in einem dynamischen und
zukunftsorientierten Unternehmen.
• Die Möglichkeit, eigene Ideen
einzubringen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Flache
Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Attraktive
Arbeitsbedingungen und moderne Arbeitsmittel.
• Möglichkeiten zur
persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.