Das sind die Aufgaben
1. Entwicklung von Fuhrparkstrategien, -standards und -richtlinien für gruppenweit ca. 700 Trucks
2. Verhandlungsführung mit Herstellern, Dienstleistern und Werkstätten bis hin zum Abschluss von Rahmenverträgen
3. Ermittlung von jährlichen Fahrzeugbedarfen und Einhaltung der fristgerechten Austauschplanung
4. Operative Steuerung, Kontrolle und Optimierung des Fuhrparks
5. Termingerechte Bereitstellung von Fahrzeugequipment unter Berücksichtigung speditioneller Anforderungen
6. Erarbeiten und Umsetzen von Maßnahmen zur Optimierung der Fuhrparkkosten
7. Sachliche Prüfung und Genehmigung von Reparaturen
8. Rechnungsprüfungen
9. Schadensmanagement (Reparaturabstimmung, Gutachtenbeauftragung und Organisation von Ersatzmobilität)
10. Projekttätigkeiten im Bereich Fuhrparkmanagement und alternativer Fahrzeugantriebe
11. Mitarbeit bei internationalen Fuhrparkthemen
12. Erstellen von Reports, Analysen und Auswertungen
Was uns überzeugt
13. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwissenschaft oder vergleichbares, z.B. KFZ-Meister
14. Erfahrungen (mind. 4 Jahre) im Bereich Flottenmanagement und/oder Fuhrparkbeschaffung
15. Kenntnisse im Bereich Leasingverträge und der Inbetriebnahme und Abwicklung von Leasingfuhrpark
16. Hohe Affinität zur Fahrzeugtechnik
17. Sichere und gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (insb. Excel)
18. Erfahrungen im dem SAP-System vorteilhaft
19. Hohe Organisationskompetenz gepaart mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
20. Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
21. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir einbringen
22. Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
23. Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
24. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
25. Bezuschusstes Essensangebot in unserer betriebseigenen Kantine
26. Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
27. Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
28. Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits oder Jobrad
29. Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team