Wir sind prospega – eine Agentur für Angebotskommunikation.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Angebote und Aktionen lokal wirksam zu bewerben. Dafür kombinieren wir klassische Medien mit digitalen Kanälen zu durchdachten Omnichannel-Konzepten.
Was uns dabei wichtig ist: Wir verkaufen keine einzelnen Mediaformate, sondern entwickeln Lösungen, die nachweislich mehr Frequenz und Abverkauf bringen. Unsere Arbeit beginnt beim Verständnis für den Markt und endet bei messbaren Ergebnissen.
Deine Rolle bei unsDu arbeitest im Neukundenvertrieb und hast einen klaren Hunter-Fokus.
Deine Aufgabe ist es, neue Unternehmen für prospega zu gewinnen und ihnen aufzuzeigen, wie sie ihre Angebotskommunikation durch digitale und klassische Medien messbar verbessern können.
Bestandskunden werden bei prospega langfristig und auf hohem Niveau betreut. Du steigst ein, wenn es um den Ausbau mit neuen Omnichannel-Lösungen geht.
Du bist erste Ansprechperson, Impulsgeber/in und Repräsentant/in von prospega nach außen.Deine Aufgaben- Aktive Ansprache und Gewinnung neuer B2B-Kunden
- Qualifizierte Termin- und Kontaktgenerierung (telefonisch, digital & persönlich)
- Durchführung von Erst- und Bedarfsgesprächen mit Fokus auf Angebotswirkung, Frequenz und Abverkauf
- Beratung zu individuellen Omnichannel-Ansätzen mit starkem Digital-Fokus
- Begleitung von Neukundengesprächen von der Erstansprache bis zur Entscheidungsfindung – in enger Abstimmung mit dem Media-Consulting
- Identifikation von Ausbaupotenzialen bei bestehenden Kunden und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit Consulting‑, Analyse- und Strategie-Teams
Das bringst du mit- Erste bis mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb (z. B. Agentur‑, Medien- oder vergleichbares Umfeld)
- Freude an aktiver Neukundenansprache und ein klarer Hunter-Mindset
- Denken in Kundennutzen statt in einzelnen Leistungen
- Souveränes, verbindliches Auftreten gegenüber Entscheider/innen
- Eigeninitiative, Neugier und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Interesse an Omnichannel-Kommunikation und digitalen LösungenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Akquisition, Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung
- Eine klare Vertriebsrolle mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive
- Anspruchsvolle Themen statt austauschbarem Media-Vertrieb
- Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf Kundenentwicklung
- Hybrid-Arbeiten inkl. Homeoffice
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitskultur mit Feedback, Teamspirit und Eigenverantwortung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
- Mitarbeiterfeste & Teamevents
- Corporate Benefits sowie Getränke- & Kaffeeflatrate
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