Jeden Tag für jedes Leben. MACHEN KÖNNEN.
Qualität, Patientensicherheit, Forschung, Ausbildung - wir übernehmen Verantwortung für München: Die München Klinik gGmbH ist ein Verbund aus vier Kliniken mit Standorten in Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing sowie der Fachklinik für Dermatologie und Allergologie in der Thalkirchner Straße. Jährlich lassen sich im Durchschnitt rund 135.000 Menschen stationär behandeln. Mit aktuell rund 7.000 Mitarbeiter*innen ist der Klinikverbund der größte Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen im süddeutschen Raum.
Personalreferentin / Personalreferent (w|m|d)
für 38,5 Std./Woche in Vollzeit; Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Sie übernehmen folgende Aufgaben:
1. Proaktive Beratung der Führungskräfte der zugewiesenen Zuständigkeitsbereiche in personellen Einzelfragen und bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Prozessen.
2. Mitwirkung bei der Personalauswahl und Unterstützung der Führungskräfte bei der qualifizierten Entscheidungsfindung.
3. Unterstützung und Durchführung personeller Maßnahmen im Rahmen von Veränderungsprojekten.
4. Begleitung und Umsetzung notwendiger arbeitsrechtlicher Maßnahmen, wie z. B. Abmahnungs- und Kündigungsverfahren oder Aufhebungsvereinbarungen, sowie die Gestaltung eines qualifizierten Transfer- und Trennungsmanagements in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
5. Durchführung von Präventionsverfahren und anderen Maßnahmen.
6. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen.
7. Mitwirkung bei der Gestaltung und Aktualisierung der HR-Richtlinien und HR-Prozesse.
Mit diesen Eigenschaften passen Sie zu uns:
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen Bereich
9. Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstreflexion und konstruktiver Umgang mit Feedback werden vorausgesetzt
10. Gründliche und umfassende Kenntnisse der einschlägigen Gesetze (SGB V, VI, IX, BetrVG, TzBfG, MuSchG, BEEG)
11. Profunde Erfahrungen mit den einschlägigen Tarifverträgen TVöD und TV-Ärzte
12. SAP R/3 HR-Kenntnisse
13. Integrität und die Fähigkeit, vertrauensvoll mit sensiblen Informationen umzugehen
14. Nachweisbare Erfolge in der Konfliktlösung und deeskalierenden Gesprächsführung
Darauf können Sie sich freuen:
15. Flexible Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten und flexible Gleitzeitregelungen für eine optimale Balance zwischen Beruf, Freizeit und Familie.
16. Attraktive Vergütung: Gehalt nach TVöD mit regelmäßigen Steigerungen, 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, München-Zulage und Jahressonderzahlung.
17. Zusätzliche Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und steueroptimierte Entgeltumwandlung.
18. Familienfreundlichkeit & Gesundheit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen sowie ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
19. Mobilität: Fahrtkostenzuschuss bis zu 46,55 € monatlich für das Deutschlandticket Job oder die Isar Card Job.
20. Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerunternehmen über Corporate Benefits.
21. Teamzusammenhalt: Arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert und sich gegenseitig unterstützt.