Ihre Aufgaben Recruiting Planung, Koordination und Durchführung personalwirtschaftlicher Abläufe Dokumentation und Verwaltung von Arbeitszeiten Kontrolle von Ein- und Ausstempelungen Verantwortung der Personalsuche und Bewerberauswahl Personaladministration, z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc. interne und externe Schnittstelle für alle Personalfragen vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, z.B. Personalfachkaufmann bzw. Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen Erfahrung in Umgang mit HR-Tools von Vorteil, z.B. Personio Teamorientierung Kommunikationsstärke und hohes Maß Engagement Darauf dürfen Sie sich freuen finanzielle Sicherheit durch den "Heidrun-Jürgens-Garantielohn" flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle (z. B. durch Arbeitszeitkonto) möglich 25 Urlaubstage im Jahr während Ihres Einsatzes genießen Sie dieselben sozialen Absicherungen und Rechte wie ein „regulärer Arbeitnehmer“ - unabhängig davon, ob Sie Quereinsteiger, Berufsanfänger, Absolvent oder Profi sind Chancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt individuelle Beratung faire Bezahlung und übertarifliche Branchenzuschläge Transparenz – gleiche Bedingungen für gleiche Arbeit Schutz – gute Sozialleistungen, geregelte Arbeitssicherheit Sicherheit – hohe Absicherung durch klare Regelungen vollständige Übernahme des „Deutschland Tickets“ selbstverständlich ist die Vermittlung für Sie als Bewerber (m/w/d) kostenlos und noch vieles mehr