Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge für den Pflegekinderdienst (m/w/d)
Kurzinfo
ArbeitszeitTeilzeitAnstellungsdauerunbefristetEinstellung zumnächstmöglichen TerminEinsatzort21423 Winsen (Luhe)
Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung!
Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend.
Die Abteilung Jugend und Familie sucht für den Pflegekinderdienst am Standort Winsen (Luhe) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (m/w/d)
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Als Teil des Teams des Pflegekinderdienstes sind Sie verantwortlich für den Schutz und die Vermittlung von Kindern und Jugendlichen in neue Pflegefamilien. Sie betreuen und beraten Kinder, Jugendliche und die Pflegefamilien bei der Verwirklichung der Erziehung. Sie sorgen dafür, dass Pflegekinder auch außerhalb des Elternhauses in familiären Bezügen aufwachsen können.
Das sind Ihre Aufgaben:
1. Akquise, Überprüfung und Qualifizierung von Pflegefamilien
2. Vermittlung von Kindern in Pflegefamilien
3. Begleitung und Betreuung von Pflegeverhältnissen
4. verantwortliche Steuerung des Hilfeplanverfahrens bei einer auf Dauer angelegten Hilfe
5. Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
6. Wahrnehmung des Schutzauftrages gem. § 8 a SGB VIII
7. enge Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst, den Vormündern, Ärztinnen / Ärzten, Therapeutinnen / Therapeuten, Beratungsstellen, usw.
8. Fach- und Freizeitangebote für Pflegefamilien auch in Form von Reisen mit Übernachtung vorbereiten und begleiten
Das bringen Sie mit:
9. ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
10. alternativ: ein pädagogisches Studium im Bereich Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Kenntnissen und zweijähriger, nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich der Sozialarbeit / Sozialpädagogik
11. Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften sowie zur Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende
12. Fahrerlaubnis der Klasse B – Mobilität ist wichtig für uns!
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Das wünschen wir uns:
13. Fähigkeit, zuverlässige persönliche Beziehungen zu den Pflegeeltern aufzubauen, um damit die Zusammenarbeit mit dem Jugendamt zu festigen
14. Belastbarkeit und Entscheidungsstärke, insbesondere in Krisensituationen und Fähigkeit, Familien und Kindern in Notsituationen verlässlich zur Seite zu stehen
15. ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit und -bewältigung
16. gute Kenntnisse im SGB VIII
17. Verständnis für andere Lebensformen und den damit verbundenen Herausforderungen
18. Beratungskompetenz und die Fähigkeit auch große Gruppen zu leiten
19. strukturiertes Vorgehen
20. Bereitschaft das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen
Das bieten wir Ihnen:
21. einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
22. die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE (3.962,44 – 4554,71 € brutto monatlich bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD bzw. TV-L anwendet, wird die zuvor erreichte Stufe übernommen.
23. eine betriebliche Altersvorsorge
24. eine Jahressonderzahlung nach TVöD
25. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)
26. eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
27. Supervisionsangebote sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
28. unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-JobTickets
29. die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
30. ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
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Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
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Der Landkreis Harburg strebt in bestimmten Berufsfeldern, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Männer zur Bewerbung auf.