Jobbeschreibung
Als Fachbereichsleiter übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in unserem Team. Ihre Aufgaben umfassen die Führung von Mitarbeitern, die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs und die Verantwortung für die Qualitätssicherung.
">Ihre Hauptaufgaben:
* Personalmanagement und -entwicklung
* Fachliche Verantwortung für den Fachbereich
* Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs
Benötigte Qualifikationen und Fähigkeiten
Wir suchen nach einem Bewerber mit ausgeprägten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrungen in der Personalentwicklung. Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium sind erforderlich.
* Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
* Erfahrung in der Personalentwicklung
* Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Vorteile unseres Arbeitsumfelds
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen sowie flexible Arbeitszeiten. Darüber hinaus stehen Ihnen Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag zur Verfügung.
* Modernes Arbeitsumfeld
* Flexible Arbeitszeiten
* Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag
Wenn Sie sich auf eine Herausforderung einlassen und Ihre Karriere schrittweise vorantreiben möchten, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten.