Ein neuer Herausforderung in einer umfassenden Kinderbetreuung wartet auf Sie! Das Kinderhaus der kleinen Siedlungsstrolche bietet als Stellvertreter*in der Leitung eine spannende berufliche Zukunft.
Unsere Mission
Das Kinderhaus der kleinen Siedlungsstrolche ist ein Ort, an dem Kindern von acht Wochen bis drei Jahren eine Welt voller Entdeckungen und erster Abenteuer offensteht. Wir setzen uns für eine liebevolle Eingewöhnungsphase ein und fördern die aktive Teilnahme der Kinder am Lernprozess. Mit Achtsamkeit und Hingabe schaffen wir eine Umgebung, die sowohl Geborgenheit als auch Anregung bietet.
Ihre Aufgaben
* Unterstützung der Gesamtleitung als stellvertretende Leitung der Krippe im Kinderhaus der kleinen Siedlungsstrolche
* Gründliche Förderung der kognitiven und emotionalen Entwicklung in einem sicheren, anregenden Umfeld
* engmaschige Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, um jedem Kind das Gefühl von Geborgenheit zu vermitteln
* Organisation und Management der Einrichtung mit besonderem Augenmerk auf Qualität und Sicherheit
Ihr Profil
* Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) idealerweise mit Zusatzqualifikation (z.B. Fachwirt/in Organisation und Führung) oder
* Studium in Sozialpädagogik, Frühkindliche Bildung, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder vergleichbarer Bereich
* verantwortungsvolle und motivierte Erziehung sowie Förderung unserer Kinder nach dem Orientierungsplan Baden-Württemberg
* großes Herz für Kinder verschiedener Kulturen und Leidenschaft für individuelle Betreuung
* Spaß an Teamarbeit, Einfühlungsvermögen und Einsatzbereitschaft in der Arbeitszeit
* ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise
* Engagement in der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
* Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit kreativer Förderung zu begeistern
* Wille zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Unser Angebot
* spannende berufliche Herausforderung mit einem Rahmen für eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
* vertrauensvolle Aufgaben in einem sympathischen Team
* attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* bedarfsorientierte Supervision in Groß- und Kleinteams
* Chance sich weiterzuentwickeln - wir fördern unter anderem Aufstiegsmöglichkeiten zur Leitung
* intensive Begleitung des Teams durch interne pädagogische Fachberatung
* Unterstützung bei personellen Engpässen durch einen Vertretungspool
* Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer Gesundheit
* Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) S 8b für Angestellte im Sozial- und Erziehungsdienst, inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung