Beschreibung
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Rollenbeschreibung: Als strategischer Partner*in in unserem People & Culture-Team unterstützt du die unternehmerische Umsetzung unserer Führungs-, Kultur- und Organisationsstrategien. Du bist verantwortlich für administrative, organisatorische und konzeptionelle Aufgaben und sorgst dafür, dass unser Team effizient arbeitet.
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Ihre Hauptaufgaben:
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* Sich als verlässlicher Ansprechpartner*in für Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Personalgesprächen und Veränderungsprozessen zu etablieren
* Ein professionelles und wertschätzendes Onboarding zu gestalten, das neue Kolleg*innen optimal abholt und integriert
* Gemeinsam mit unserer Personalentwicklung Führungskräften bei der Weiterentwicklung ihrer Teams zu beraten und zu unterstützen
* Zentrale P&C-Initiativen zu begleiten und zur Optimierung unserer HR-Prozesse beizutragen
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Ihre Qualifikationen:
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* Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist oder HR Business Partner*in
* Erfahrung im Umgang mit HR-Tools (z.B. Personio)
* Ein gutes Verständnis für verschiedene HR-Werkzeuge (z.B. Kompetenzmodelle, Karrierepfade, Interviewleitfäden, Auswahlverfahren usw.)
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Vorteile:
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* Flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen
* Zugang zu TU-Krippenplätzen, Teilzeit- und Elternzeitmodellen, Kinderbetreuungszuschuss
* Flexibles, monatliches Mobilitätsbudget über die Moovster App (MVG, Lime, Uber, Jobrad usw.)
* Umfangreiches Sportprogramm (Yoga, Pilates, Achtsamkeit, Cross Fit, Wellpass-Mitgliedschaft usw.)
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Weitere Informationen:
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Du suchst nach einem anspruchsvollen Job, bei dem du deine Fähigkeiten als strategischer Partner*in einbringen kannst?
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