Unser Angebot Work-Life-Balance und Familie: Ob Zeit für deine Liebsten, Freunde oder dein Hobby, wir leben mobiles Arbeiten, ermöglichen flexible Arbeitszeiten und unterstützen Familien in der Ferienbetreuung ihrer Kinder. Abweichend von den garantierten 30 Urlaubstagen kannst du 2025 mit 32 und im Jahr darauf mit 31 Urlaubstagen planen! Fort- und Weiterbildung: Wir legen höchsten Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. In Feedbackgesprächen tauschen wir uns über unterschiedliche Möglichkeiten aus und planen dabei deine nächsten Schritte. Mobilität: Wenn Du mit dem Rad oder den öffentlichen Verkehrsmitteln kommen möchtest, bieten wir Dir ein Jobticket und Bike-Leasing an. Auch für Autos bieten wir ausreichend kostenfreie Parkplätze. Finanzielle Absicherung: Du erhältst von uns ein Tarifgehalt gemäß AVR Caritas und eine Altersvorsorge der KZVK. Auch ein Kinderzuschlag, Urlaubsgeld sowie eine Jahressonderzahlung gehören bei uns selbstverständlich dazu. Gesundheit und Freizeit: Wir bieten zahlreiche Sport- und Fitnessangebote an und unterstützen Familien in der Ferienbetreuung ihrer Kinder. Auch beim Shoppen können Sie sparen, da wir zahlreiche Rabatte auch über Corporate Benefits erhalten. Deine Aufgabe Abrechnung: Du rechnest ambulante, stationäre und Wahl-Leistungen ab, führst Rechnungskorrekturen durch und verfolgst Mahnungen. Überblick: Du stellst Kostenübernahmen sicher und überschaust den Datenträgeraustausch nach § 301 SGB V. Fallmanagement: Du kontrollierst die Fälle und bist stets mit Kostenträgern und Patient:innen im Austausch. Dein Profil Ausbildung: Du bist MFA, Pflegefachkraft oder hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen. Zahlenkenntnis: Du bringst erste Abrechnungserfahrung und Kenntnisse in der DRG-Abrechnung mit. Software: Du arbeitest versiert MS Office-Anwendungen und stehst IT-Systemen aufgeschlossen gegenüber. Zusammen: Du erreichst Ziele gemeinsam im Team und schätzt bereichsübergreifendes Arbeiten.