Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Voll- oder Teilzeit | Verwaltung Diepholz
Ihre Aufgaben
* Sie sind maßgeblich für das Personalmarketing unseres Klinikverbundes verantwortlich und unterstützen gleichzeitig die Fachabteilungen bei der Rekrutierung passender Mitarbeitender für alle Berufsgruppen, inklusive der Ausbildungsberufe.
* Sie erstellen und gestalten ansprechende Stellenausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und übernehmen die erste Sichtung eingehender Bewerbungen hinsichtlich der Formalien.
* Sie wählen geeignete Kanäle und Methoden für das Recruiting aus, analysieren deren Erfolg und passen die Strategie fortlaufend an.
* Sie entwickeln kreative Personalmarketingmaßnahmen und -kampagnen, um unser Arbeitgeberimage zu stärken und gezielt neue Talente zu gewinnen.
* Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Berufsmessen, Schulmessen und Bewerbungstrainings - dabei setzen Sie innovative Formate und kreative Ansätze um.
* Gemeinsam mit dem Marketing betreuen Sie unsere Social-Media-Kanäle und Karriereseite, um eine kontinuierliche und authentische Kommunikation mit potenziellen Bewerbenden zu gewährleisten.
* Sie betreuen und optimieren unser Bewerbungsmanagementsystem und fungieren als Ansprechpartner*in für interne Nutzer sowie Bewerbende, um den Bewerbungsprozess möglichst effizient und benutzerfreundlich zu gestalten.
Unser Angebot
* Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche)
* Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen
* Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
* Mitarbeiterangebote (z.B. Corporate Benefits, vergünstigte Kantine)
* Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing)
* Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV
Ihr Profil
* Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im wirtschaftlichen Bereich abgeschlossen und idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Recruiting gesammelt. Berufserfahrung aus dem Gesundheitswesen ist dabei von Vorteil.
* Sie begeistern sich für innovative Rekrutierungswege und bringen eine große Gestaltungsfreude mit.
* Sie arbeiten gerne mit den verschiedensten Menschen aus unterschiedlichen Berufsgruppen zusammen und treten diesen mithilfe Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten empathisch gegenüber.
* Sie sind teamfähig und zeichnen sich durch eine serviceorientierte und eigenständige Arbeitsweise aus.
Ihre Fragen
Ihre Fragen beantwortet Frau Koslowski aus dem Recruiting unter 05441/972-183.
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