Wir suchen:
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, MB/Lehrstuhl für Umformtechnik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.08.2026 zu folgenden Konditionen:
1. 100% = 39,83 Stunden
2. Entgeltgruppe 13 TV-L
3. befristet bis 31.07.2028
Ihre Aufgaben:
4. Mitarbeit im Rahmen von Forschungsvorhaben und Industrieprojekten
5. Forschung zum Biegen, insbesondere Rotationszugbiegen. Inhalt der Forschung sind unter anderem die Gestaltung von Formwerkzeugen zum Biege "Bogen-in-Bogen" unter Anwendung von FE- und KI-Methoden. Ein zweites Thema stellt das Biegen von Profilen in enge Radien dar, sowie die Nutzung des Dreirollenabrollbiegens zur Unterstützung der Curricular Economy. Die Tätigkeit umfasst die selbstständige Durchführung von Forschungsprojekten sowie Engagement in der Lehre, Betreuung der Studierenden und Mitwirkung bei administrativen Aufgaben. Vom Bewerber wird ebenfalls die Beantragung von neuen Forschungsprojekten erwartet.
6. Betreuung von studentischen Arbeiten (Bachelor-, Master-, Projektarbeiten) im Rahmen des Projektes sowie administrative Aufgaben
Ihr Profil:
7. Guter bzw. sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom, Master) im Bereich Maschinenbau
8. Kenntnisse im Bereich der numerischen Simulation und der Prozessauslegung sind erwünscht
9. Interesse und Kenntnisse der Programmierung (Python) sind ausdrücklich erwünscht
10. Leistungsbereitschaft gepaart mit Teamfähigkeit sowie kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten
11. gute Englischkenntnisse
12. sehr gute Deutschkenntnisse
13. Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und das Interesse zur Betreuung, Motivation und Qualifikation von Studierenden werden vorausgesetzt
14. Interesse am Umgang und der Modifikation von Umformmaschinen, Umformwerkzeugen und der Steuerung der Maschinen
15. Interesse am Umgang mit Industrie-Cobots
Unser Angebot:
16. Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
17. Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
18. Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
19. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
20. Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
21. Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot