Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Für die Abteilung Altersvorsorge, Rente und Versicherung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e
Agile Coach (m/w/div)
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
In unserer Abteilung Altersvorsorge, Rente und Versicherung erfolgt das Bearbeiten von Versicherungsangelegenheiten, Beitragszahlungen und sämtlicher Rentenleistungen. Planung und Durchführung von Besprechungen mit Kund*innen (dazu gehören unter anderem das Durchführen eines begleitenden Erwartungsmanagements mit den Kund*innen und das Einholen, Analysieren und Aufbereiten des Feedbacks)
Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-FH) beziehungsweise eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) mit mehrjähriger aktueller Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger aktueller Berufserfahrung
Sie verfügen über ein Zertifikat als Agile Coach sowie über Kenntnisse in der Anwendung agiler Methoden, beispielsweise Scrum, Kanban, Design Thinking und OKRs
als Agile Coach, Scrum Master, Systemischer Coach)
Idealerweise verfügen Sie über aktuelle Berufserfahrung in der iterativen Projektarbeit mit Fokus auf Prozessverbesserungen und Teamentwicklung
Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und für pflegende Angehörige
Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie
nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wobei regelmäßige Präsenztage erforderlich sind
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Um Beschäftigten mit Familienpflichten die Teilnahme an Dienstreisen oder dienstlich angebotenen Fortbildungen zu ermöglichen, erstattet die DRV Bund zusätzliche, erforderliche und unabwendbare Betreuungskosten.