Leitung einer Einrichtung für Senioren
Wir suchen eine qualifizierte Person, die unsere Einrichtung in Guben als zukunftsorientierte Leiterin oder als leitender Mitarbeiter führt. Als ein Unternehmen der Dussmann Group ist Kursana einer der bundesweit führenden privaten Anbieter von Pflege und Betreuung für Senioren.
Unser Standort befindet sich im Herzen von Berlin. Wir bieten unseren Mitarbeitern einen familiären Arbeitsklima und ein Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben. Sie haben die Möglichkeit, sich weiterzubilden an unserer hauseigenen Akademie und bei Führungskräften-Seminaren.
Bei uns wünschen sich Unterstützung? Perfekt Unsere Hauptverwaltung ist zu jeder Zeit an Ihrer Seite. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Sicherstellen der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
* Repräsentation des Hauses nach innen & außen
* Bewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung
* Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
* Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden
* Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung & -verantwortung)
* Planen und Überwachen des Personalbedarfs
Anforderungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen
* Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung oder der jeweiligen landesheimrechtlichen Vorschriften
* Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
* Nachgewiesene mehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen / in der Altenpflege und hohe Führungskompetenz
* Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Offenheit für Innovation und Digitalisierung
* Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
* Gute EDV-Kenntnisse (Standard- & berufsspezifische Software)
Vorteile:
* Familiäres Arbeitsklima
* Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
* Hohe unternehmerische Verantwortung
* Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
* Vergütung und Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben
* Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften
* Führungsseminare an der Kursana-Akademie
* Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung
* Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege
* Mitarbeiterrabatte bei mehr als 600 Marken
* 116 Standorte in Deutschland
* Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen