Jobbeschreibung
We suchen eine erfahrene Person für die Rolle eines Personalreferenten, um unsere Rekrutierungsbemühungen und Personalbetreuung zu unterstützen. Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben an einem wachsenden Standort und ermöglichen flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten.
Aufgaben:
* Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Leiharbeitnehmern
* Vorbereitung und Unterstützung der HR-Kollegen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung
* Betreuung der Zeitwirtschaft
* Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
* Betreuung der Beschäftigten vom Onboarding bis zum Austritt, unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
* Abstimmung personeller Einzelmaßnahmen mit den Fachbereichen und der zentralen HR-Abteilung sowie Durchführung der Betriebsratsanhörungen
* Erstellung von Arbeitsverträgen und tarifkonformer Stellenbeschreibungen
* Koordination und Mitarbeit bei der jährlichen Bildungsbedarfs- und Budgetplanung
* Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements und Koordination der arbeitsmedizinischen Untersuchungen
* Mitwirkung an Social-Media-Kampagnen
* Organisation von Personal- und Ausbildungsmessen
* Ausbau des regionalen HR-Netzwerks
* Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* HR-seitige Teilnahme an Audits sowie deren Vor- und Nachbereitung
* Aktive Mitarbeit bei Projekten
* Assistenztätigkeit für die Werkleitung
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in der Rekrutierung und Personalbetreuung
* Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht (Nordmetall)
* Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
* Kenntnisse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
* Anwenderkenntnisse in der HR-Software P&I Loga von Vorteil
* Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
* Englischkenntnisse wünschenswert
* Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
* Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
Leistungen:
* Abwechslungsreiche Aufgaben an einem wachsenden Standort
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tagen/Woche möglich
* Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich
* Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag Nordmetall
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL)
* Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (Metall-Rente)
* 30 Tage Urlaub
* Gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
* Corporate Benefits
* Fahrradleasing via Business-Bike