Deine Ziele Du berätst unsere Kunden zum Thema innovativer Softwarelösungen Du konzipierst und implementierst mögliche Performanceoptimierungen Du entwickelst unsere Beratungsangebote im Bereich Green-IT weiter Dein Profil Du verfügst mindestens fünf Jahre Berufserfahrungen in der Softwareentwicklung Du verfügst Wissen hinsichtlich Cloud-Computing insbesondere Kubernetes Du verfügst über fundierte Kenntnisse in ein oder zwei Observability-Tools wie OpenTelemetry, Datadog, New Relic, Dynatrace, Grafana, AppDynamics oder Instana Du hast fundierte Erfahrungen bei der Optimierung von Java-basierten Enterprise Anwendungen Du hast Leidenschaft für das Thema Performance Engineering und Green IT Du verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. C1-Niveau) und Englisch (mind. B2-Niveau) Du bist selbstständig und hast den Wunsch neue Sachen zu lernen und auszuprobieren Warum wir? Wir bieten dir: 41 Modell: ein Tag pro Woche steht für die Weiterbildung und der Weiterentwicklung unserer Themen zur Verfügung Deine Weiterbildung ist unsere Stärke. Daher erhältst du bei uns nahezu beliebige bezahlte Weiterbildungen Volle Gehaltstransparenz und eine attraktive Entlohnung dank innovativem Gehaltsmodell Viel Flexibilität und Freiheit bei der Gestaltung deiner Arbeitszeit und deines Arbeitsorts (Stw. „mobiles Arbeiten“ und „Workation“) E-Firmenwagen (auch privat nutzbar) und weitere Mobilitätsangebote 30 Tage Urlaub Tolle Firmenevents, wie zum Beispiel Onboarding am Gardasee Freie Wahl der Hardwareausstattung Großer inhaltlicher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur Verantwortungsübernahme Sehr motiviertes und erfahrenes Team, das einander in allen Belangen unterstützt und mit dir gemeinsam viel erreichen will Ein Start-up mit Fokus auf der Nachhaltigkeit in der IT und durch die IT Wir leben Nachhaltigkeit und reden nicht nur darüber Spaß und Erfolg Uns ist wichtig, dass du uns persönlich kennenlernen kannst – und wir dich. Daher übernehmen wir im Bewerbungsprozess die Reisekosten für deine Anreise zu Vor-Ort-Gesprächen. Über uns Bereit, die Welt ein Stück weit besser zu machen? Willkommen bei envite consulting. In unserem Home-turf der Softwareentwicklung verspüren wir eine ausgeprägte Leidenschaft für Nachhaltigkeit. Sie schweißt uns zusammen und liefert die Basis für ein starkes Miteinander. Unseren Veränderungswillen rund um Green IT kombinieren wir mit einem modernen unternehmerischen Mindset. Consulting-Knowhow und Umsetzungskompetenz gehen bei envite stets Hand in Hand. Unser Umfeld – genau richtig für Dich! envite bietet mehr: anspruchsvolle Beratungsprojekte, viel Verantwortung. Aber auch eine revolutionäre Organisationsform und jeder Menge Freiheiten. Um das zu tun, was einem beruflich am wichtigsten ist. Pioniere der Arbeitswelt. Teil des envite-Teams zu sein, geht weit über einen klassischen Job hinaus. Wir kennen keine Hierarchieebenen, treffen Business-relevante Entscheidungen gemeinsam und mit radikaler Transparenz. Und wir verzichten bewusst auf strenge Vorschriften, Befehls- und Kontrollstrukturen. Ergebnis ist ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima mit großen individuellen Freiräumen. Wir haben Spaß bei der Arbeit – und das spürt jeder, die mit envite zu tun hat. Ein Arbeitsumfeld, das motiviert. Alle in unseren Beraterteams haben Aufgaben, die fachlich optimal zu ihr und zu ihm passen, die motivieren und einen wichtigen Beitrag für eine lebenswerte Welt leisten. Unsere Projekte decken viele unterschiedliche Aspekte der Green IT ab. Der Blick fürs Ganze ist dabei genauso wichtig wie die Liebe zum Detail. Wir arbeiten vor Ort bei Kunden, in modernen Co-Working-Spaces und im Homeoffice. Und wir nutzen konsequent alle Vorteile einer digital gut vernetzten New-Work-Ausstattung. Sie macht uns flexibel, agil, örtlich und zeitlich unabhängig. Das hast du dir verdient. Wer bei envite consulting arbeitet, ist kein Gehaltsempfänger im herkömmlichen Sinn. Sie und er agieren als Unternehmer:innen und partizipieren am ökonomischen Erfolg der jeweiligen Practice. Sie kann erzielte Überschüsse eigenverantwortlich einsetzen und ausschütten. Klassische Gehaltsverhandlungen braucht es nicht. Steigen beispielsweise durch ständige fachliche Qualifikation die Beratersätze, die zur Verrechnung kommen, zahlt sich das doppelt positiv aus – auf das persönliche Vorankommen wie auf die Bezüge.