Bereichsleitung Ambulante und Stationäre Erziehungshilfe
Unser Unternehmen ist eine Organisation mit einem breiten Angebot im Bereich der Sozialarbeit. Wir haben mehr als 670 Mitarbeiter, die sich an 46 Standorten in den Landkreisen Esslingen und Göppingen engagieren, um Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenssituationen zu begleiten und zu stärken.
Der langjährige Bereichsleiter geht seinen nächsten beruflichen Schritt. Damit wir unsere Arbeit weiterhin in hoher Qualität fortsetzen und weiterentwickeln können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kirchheim unter Teck einen erfahrenen und engagierten Bereichsleiter für die Ambulante und Stationäre Erziehungshilfe.
Ihre Aufgaben
* Sie haben Dienst- und Fachaufsicht über sieben direkte Leitungskräfte, zwei Stabsstellen, die Sie unterstützen, sowie insgesamt ca. 170 Mitarbeitende
* Sie verantworten einen vielseitigen Bereich, zu dem 13 stationäre Wohngruppen (teils spezialisiert, z. B. pädagogisch-therapeutische Wohngruppen), 6 Jugendwohngemeinschaften, eine Tagesgruppe, 2 soziale Gruppenarbeiten sowie je ein ambulanter Bereich in den Landkreisen Esslingen und Göppingen gehören
* Sie gestalten die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung dieses Bereichs und sichern die Qualität der Arbeit
* Sie übernehmen das Personalmanagement und sorgen für eine qualitätsbewusste Auswahl, eine verlässliche Steuerung und eine kontinuierliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden
* Sie vertreten den Bereich in internen und externen Gremien (z. B. Arbeitsgemeinschaften und Gremien des Landkreises Esslingen, kommunale Arbeitskreise)
* Sie arbeiten eng mit Jugendämtern, Behörden und Kooperationspartnern zusammen und entwickeln aktiv neue Angebote auf Basis aktueller Bedarfe
* Sie übernehmen gemeinsam mit dem Leitungsteam das Krisenmanagement sowie vergütete Rufbereitschaften
Anforderungen
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Psychologie (oder eine vergleichbare Qualifikation) sowie über Zusatzqualifikationen in systemischer Arbeit (z. B. Beratung, Therapie, Traumaarbeit)
* Sie bringen mehrjährige Leitungserfahrung in der Jugendhilfe mit
* Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im SGB VIII
* Sie haben Grundkenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und Erfahrung im Umgang mit Budgetverantwortung, Auslastungssteuerung und Controlling
* Sie sind IT-affin und sicher im Umgang mit gängigen Fach- und Verwaltungssystemen (z. B. Office-Programme)
* Sie überzeugen durch ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, Empathie und Entscheidungsstärke
* Sie bringen Organisationsgeschick, Stressresistenz und eine lösungsorientierte Haltung mit
* Sie haben Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und in ihrer Arbeit zu stärken
Vorteile
* Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht, geprägt von offener Kommunikation, gegenseitigem Vertrauen und enger Zusammenarbeit mit Vorstand, Führungskräften und Teams
* Eine strukturierte Einarbeitung durch den fachlichen Vorstand, den bisherigen Stelleninhaber sowie erfahrene Kolleg*innen, die Ihnen einen optimalen Start in Ihre neue Rolle ermöglichen
* Ein engagiertes Leitungsteam, mit dem Sie vertrauensvoll zusammenarbeiten
* Regelmäßige Supervision, vielfältige Fortbildungen und die Möglichkeit zu individuellem Coaching
* Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs und der Gesamteinrichtung
* Klare und effiziente Strukturen, die Innovation fördern und schnelle Entscheidungen wie auch zügige Umsetzungen möglich machen
* Eine Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Familienfreundlichkeit und gelebte diakonische Werte setzt – zertifiziert als familienbewusstes Unternehmen
* Eine attraktive Vergütung nach AVR-Württemberg analog SuE 18 mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) sowie weitere Sozialleistungen (z. B. JobRad, Gesundheitsgutschein)
Kontakt
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Wenn Sie unsicher sind, ob die Stelle für Sie passt, wenden Sie sich gerne an Sonja Finn Personal- und Karriereberatung.