Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Als gemeinsame Einrichtung der Tarifvertragsparteien sichern wir mit rund 100 Mitarbeitern unter anderem die Finanzierung der Berufsausbildung und die betriebliche Altersversorgung unserer Kunden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
IT-Security Spezialist (m/w/d)
Sie machen unseren IT-Betrieb nachhaltig sicherer. Dabei gestalten Sie unsere IT-Sicherheitsarchitektur aktiv weiter, schaffen Awareness im Unternehmen und wirken als Impulsgeber für resiliente, zukunftsfähige Strukturen. Sie übernehmen Verantwortung – operativ wie konzeptionell – und nutzen den vorhandenen Gestaltungsspielraum, um unsere IT-Sicherheit kontinuierlich auf das nächste Level zu heben.
Operative IT-Security & Incident Management
Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Betriebsteam sowie Bearbeitung IKT-bezogener Sicherheitsvorfälle
Weiterentwicklung unseres Breach-and-Attack-Systems
Governance, Compliance & Audit
Sicherstellung der IT-Compliance unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (insbesondere DORA – Digital Operational Resilience Act)
Planung und Durchführung interner IT-Security-Audits
Begleitung von IT-Security-Audits bei externen Dienstleistern
Steuerung, Zusammenarbeit & Weiterentwicklung
Schnittstelle zu externen IT-Security-Partnern (z. B. Pentests, SOC)
Ableitung, Planung und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Konzeption, Planung und Umsetzung von (Teil-)Projekten im ERP-Umfeld
Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT-Security oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung (mindestens 3 Jahre) in der operativen IT-Security
Erfahrung in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen und IT-Compliance
Aktuelles Fachwissen im Bereich IT-Security sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Idealerweise Erfahrungen im IT-Projektmanagement und der Steuerung externer Dienstleister
In unserem Unternehmen sind Annehmlichkeiten wie frisches Obst und Kaffee am Arbeitsplatz Standard, nicht die Ausnahme. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Personalentwicklung.
Die Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben. Daher schenken wir Ihnen an Brückentagen nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam, zwischen Weihnachten und Silvester sowie an Ihrem Geburtstag freie Tage. Zusätzlich bieten wir Ihnen 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
Wir setzen auf ergonomische Stühle und Schreibtische, vermeiden Großraumbüros und stellen modernste IT-Infrastruktur zur Verfügung.
Willkommen in einem Unternehmen, das Ihre berufliche Entwicklung, Gesundheit und Work-Life-Balance fördert und zu dem Sie gerne zur Arbeit kommen.
