2025 aufgrund des Eintritts in den Ruhestand des bisherigen Leiters der Dienstposten der Institutsleiterin / des Institutsleiters (m/w/d) im Institut für Neue und Neuartige Tierseuchenerreger zu besetzen. eines Direktors und Professors in der Besoldungsgruppe B2 der Bundesbesoldungsordnung vorgesehen. Eine besondere Infrastruktur stellt die Ausstattung zur Forschung an und mit Tiermodellen einschließlich landwirtschaftlicher Nutztiere in allen genannten Schutzstufen inklusive BSL4 dar. Das Institut für Neue und Neuartige Tierseuchenerreger (INNT) ist ein forschungsstarkes Team mit einem Schwerpunkt in den Themenfeldern »BSL4-Erreger aus Nutztierreservoiren« und »Arbovirusinfektionen bei Vertebraten« sowie der grundlagen- und anwendungsorientierten Forschung in diesen Themenfeldern. Das INNT ist eng eingebunden in vielfältige nationale und internationale Kooperationen und Projekte zur präpandemischen Vorbereitung gegen hochpathogene Zoonoseerreger. Neben den Arbeiten zur Wirt-Pathogen-Interaktion hochpathogener Viren mit Zoonosepotential und hoher Schutzstufeneingruppierung ist im Institut auch das nationale Referenzlabor für Transmissible spongiforme Enzephalopathien angesiedelt. Weitere Informationen zum INNT finden Sie auch unter https://www.fli.de/de/institute/institut-fuer-neue-und-neuartige-tierseuchenerreger-innt/. Anforderungen: Wir suchen eine hochqualifizierte Wissenschaftlerin/ einen hochqualifizierten Wissenschaftler, insbesondere im Bereich der Veterinärmedizin, Medizin, Biowissenschaften oder verwandter Wissenschaften. Voraussetzung für die Position sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Promotion, sowie darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, durch eine Habilitation oder durch gleichwertige Leistungen erbracht werden. Wichtig sind besonders langjährige Erfahrung und Expertise in der Erforschung und Projektarbeit und -management zur Wirt-Pathogen-Interaktion bei Erregern der biologischen Schutzstufe 4. Fähigkeiten in der teamorientierten Führung von Mitarbeiter/-innen, in der Einwerbung von Drittmitteln, ausgezeichnete Kommunikationseigenschaften, Erfahrung bei der Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien sowie sehr gute englische und gute deutsche Sprachkenntnisse oder die Bereitschaft diese zu erwerben werden ebenfalls vorausgesetzt. BMLEH und FLI haben sich zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen und fordern Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen, bietet das FLI im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle an. Wir engagieren uns für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und unterstützen aktiv bei der Suche von Kinderbetreuung. Zu den Sozialleistungen des FLIs gehören ein betriebliches Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement, eine betriebliche Sozialberatung, sowie vermögenswirksame Leistungen. Nähere Auskünfte erteilt die Vorsitzende der Berufungskommission (Frau Prof. Alternativ per Post an das Friedrich-Loeffler-Institut, Referat 12, Postfach 1318 in 17466 Greifswald - Insel Riems. Eine Eingangsbestätigung sowie die weitere Kommunikation erfolgen per E-Mail. Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Friedrich-Loeffler-Institut finden Sie unter: https://www.fli.de/de/datenschutz/Humanmedizin Veterinärmedizin Biologie Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Lehre & Forschung, Wissenschaft Verwaltung, Management Forschungseinrichtung Vollzeit