Unser Unternehmen ist ein Pionier im modernen Bauen in Süddeutschland. Mehr als 1400 Mitarbeiter arbeiten täglich für unsere Kunden an über 30 Standorten.
Nachwuchsführungskraft Forderungsmanagement (m/w/d)
Wir suchen eine ambitionierte Nachwuchsführungskraft, die sich mit dem Forderungsmanagement beschäftigen wird.
Die Arbeitsschwerpunkte sind:
* Beratung und Unterstützung der Handelsniederlassungen bei Fragen rund um Forderungen, Bonitätsprüfung und Zahlungsabwicklung
* Aktives Forderungsmanagement im engen Austausch mit unseren Niederlassungen und Kunden
* Analyse und Bewertung von Kundenrisiken sowie Festlegung von Kreditlimiten
* Absicherung von Forderungsausfallrisiken in Zusammenarbeit mit Warenkreditversicherern
* Begleitung und Steuerung von Inkassoverfahren sowie Bearbeitung von Kundeninsolvenzen
Weitere Aufgaben sind:
* Mitgestaltung der kontinuierlichen Optimierung und Automatisierung unserer Prozesse
* Perspektivisch: Übernahme der fachlichen Verantwortung für unser Forderungsmanagement-Team
Voraussetzungen für diese Position sind:
* Eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder eine kaufmännische bzw. juristische Qualifikation
* Ideeale erste Berufserfahrung in Buchhaltung, Mahnwesen oder Kreditmanagement
* Interesse an Finanzen, Risikobewertung und Prozessoptimierung
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten in Kombination mit hohem Risikobewusstsein
* Hohes Maß an Eigenmotivation, Lernbereitschaft und Freude an Weiterentwicklung
* Souveränes Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere gute Excel-Kenntnisse
* Der Wunsch, schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen
Bei dieser Position erhalten Sie:
* Einen strukturierten Einstieg mit intensiver Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
* Entwicklungsmöglichkeiten – ideal für engagierte Talente auf dem Weg zur ersten Führungsposition
* Ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
* Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur
* Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, erfolgreichen Unternehmen
* Individuelle Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungsgespräche
* Zahlreiche Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke & Obst, Mitarbeiterparkplätze sowie betriebliche Altersvorsorge