Unser Mandant hat seinen Stammsitz im südlichen Niedersachsen und entwickelt, produziert und vertreibt seit Generationen exklusive Lebensmittel. Was vor über 100 Jahren in Berlin begann, ist mittlerweile zu einer Unternehmensgruppe mit rund 400 Mitarbeiter*innen, vor allem am Standort zwischen Hannover und Braunschweig gewachsen. Ausgereifte Rezepte und jahrzehntelange Praxis machen den Erfolgsbetrieb zum Anbieter anspruchsvoller und qualitativ hochwertigster Lebensmittel. Lieferanten, Mitarbeiter*innen und sonstige Geschäftspartner wissen das Familienunternehmen für seine hohe Verlässlichkeit zu schätzen – langjährige Betriebszugehörigkeiten sprechen für einen Top-Arbeitgeber.
Im Zuge einer Stellenneuschaffung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stv. Vertriebsleitung (m/w/d) für das Private Label Geschäft und die weitere Entwicklung des Unternehmens gesucht.
Aufgaben
• Sie übernehmen die aktive Betreuung und den Ausbau der Geschäftsbeziehungen zu den Ländergesellschaften des Großkunden unseres Mandanten. Dies umfasst auch die fachliche und disziplinarische Führung der vier Mitarbeiter*innen im Vertriebsinnendienst sowie der drei Mitarbeiter*innen im Vertriebscontrolling.
• Im Rahmen Ihrer Aufgabe unterstützen Sie auch bei grundsätzlichen Preisverhandlungen – und übersetzen die zentrale Strategie in länderspezifische Maßnahmen um.
• Sie sind eng am Markt – und reisen daher regelmäßig in „Ihre“ 32 Länder. Dort führen Sie Markt- und Wettbewerbsanalysen durch (Stichwort u.a. „Blind-Spot-Analysen“) und identifizieren so zu hebende Absatzpotenziale.
• Der sprichwörtliche „Blick über den Tellerrand“ ist für Sie selbstverständlich und Teil Ihres Erfolgsrezeptes – die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, darunter vor allem mit der Produktentwicklung und dem Einkauf ist für Sie selbstverständlich und Teil ihres Erfolgsrezepts. Sie arbeiten weiterhin an Vertriebsprojekten und Kommunikationsmaßnahmen zur erfolgreichen Marktplatzierung im internationalen Kontext mit.
• Am Ende agieren Sie als „Unternehmer im Unternehmen“ – und führen Ihren Gesamtverantwortungsbereich so zu nachhaltigem Erfolg. Wir schätzen einen rund 40%igen Sales- und weiterhin einen 60%igen Business-Development-Anteil Ihrer inhaltlichen Aufgabe.
• Sie berichten in dieser Funktion direkt an die Leitung Einkauf und Vertrieb Ihres künftigen Arbeitgebers.
Qualifikation
• Für diese einmalige Herausforderung bringen Sie idealerweise eine kaufmännische Ausbildung (z.B. BWL-Studium oder duale Ausbildung/ duales Studium im Handel) mit. Jedoch kann Ihnen auch ein alternativer und von uns noch nicht in den Blick genommener Ausbildungswerdegang den Weg in diese Position ebnen. Überraschen Sie uns!
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und dies im LEH- oder FMCG-Umfeld halten wir für unerlässlich – dazu (erste) Führungserfahrung oder alternativ: Das Vorhandensein des sprichwörtlichen „Führungs-Gens“.
• Viel wichtiger noch als jedweder Ausbildungshintergrund und nachweisliche Praxiserfahrung ist Ihr grundsätzlich anpackendes und unternehmerisch denkendes Wesen, dazu Ihre Einstellung zur Arbeit: Mit Weitblick und Analytik gehen Sie an die Ihnen obliegenden Themen heran, binden Ihre internen und externen Ansprechpartner zielgerichtet ein. Jederzeit gilt die Devise: Erfolg gibt Recht – und nachhaltiger Erfolg ist das Ziel!
• Trotz Ihres hervorragenden Gefühls dafür, „…wo der Hase im Pfeffer liegen könnte“ agieren Sie mit all Ihren Kontakten stets auf Augenhöhe. Sie wissen um die Bedeutung von Verlässlichkeit und Klarheit in der Kommunikation.
• An den ZDF, den Zahlen, Daten und Fakten erkennen Sie schnell, ob „der Laden rund läuft“, und falls nicht, wo die Lösungen zu suchen sind. Kurzum: Sie lassen sich nicht ein X für ein U vormachen und handeln erforderlichenfalls stets mit der nötigen Konsequenz. Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine hohe IT-Affinität – ein Digital Native ist bei unserem Mandanten stets gern gesehen – garnieren Ihre Vita.
• Mit Ihrem strukturierten Wesen, Ihrer Zuverlässigkeit und einer zielorientierten Vorgehensweise überzeugen Sie nicht nur uns im Rahmen Ihrer Bewerbung – sondern unseren Mandanten viele Jahre lang von Ihren hohen fachlichen, menschlichen und unternehmerischen Qualitäten. Sie bewegen sich daher auch immer mit diplomatischem Feingefühl galant über das Parkett Ihres Wirkungskreises und stellen Ihre Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld und dem zugehörigen multikulturellen Kontext gerne und erfolgreich unter Beweis.
• Kollegen, Vorgesetzte und – insofern bereits vorhanden – Mitarbeiter*innen beschreiben Sie als konzeptionellen Denker und Macher (m/w/d) mit Hands-on-Mentalität, der aus der Mischung von strategischen Projekten und Tagesgeschäft seinen Erfolg generiert. Dank Ihres agilen Wesens können Sie auch mit dynamischen Situationen gut umgehen und sehen selten die Krise – und immer die Chance. Ihr Track Record spricht für Sie!
• Der routinierte Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), ist für Sie selbstverständlich – eine grundsätzlich hohe Digital-Affinität liegt bei Ihnen vor.
• Europaweite Reisebereitschaft ist weiterhin gegeben.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse setzen wir voraus, ebenso verhandlungssichere Englischkenntnisse. Kenntnisse der französischen Sprache sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.
Benefits
• Neben einer abwechslungsreichen, herausfordernden und überaus verantwortungsvollen Aufgabe in einem sehr erfolgreichen Betrieb bietet Ihnen unser Mandant persönliche Entwicklungs- und erhebliche organisationale Gestaltungsmöglichkeiten, ein attraktives Vergütungsmodell sowie spannende Sozialleistungen.
• Es erwartet Sie ein professionelles Arbeitsumfeld in einer kleinen wachsenden Gruppe – Sie treffen auf ideale Voraussetzungen, um lange Zeit Freude an dieser beruflichen Herausforderung zu haben.
• Der hohe Freiheitsgrad und der dazugehörige Führungsstil bei Ihrem neuen Arbeitgeber ermöglichen es Ihnen, als stellvertretende Vertriebsleitung Private Label (m/w/d), Ihre Fußabdrücke in dessen Geschichte zu hinterlassen.
Haben Sie Lust auf ein solch spannendes Arbeitsumfeld? Und haben wir mit Ihnen vielleicht genau die richtige Person gefunden? Dann melden Sie sich zeitnah – wir freuen uns auf ein erstes Gespräch!
Für Rückfragen zu dieser Vakanz steht Ihnen Herr Marius Hebig gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 0151 703 44 016.