Ihre Aufgaben:
1. Aufbau unserer wachsende Nachhaltigkeitsorganisation und Entwicklung von KPIs sowie von Maßnahmen zur Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie
2. Initialisierung und Steuerung abteilungsübergreifender Projekte in den Bereichen Klima, Kreislaufwirtschaft und Soziales
3. Koordination und Motivation der internationalen Nachhaltigkeitsverantwortlichen – ohne disziplinarische Führung
4. Weiterentwicklung der Klimastrategie, aktive Mitwirkung an der Definition und Umsetzung unserer Klimaziele, Optimierung von Prozessen, Systemen und Governance-Strukturen
5. Konzeption und Realisierung wirkungsvoller interner und externer ESG-Kommunikation, z. B. in Form von Case Studies, Events, Webinaren oder Schulungen
6. Erstellung überzeugender Management-Präsentationen sowie aussagekräftiger Entscheidungs- und Beschlussvorlagen für das globale Management-Team
Das zeichnet Sie aus:
7. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) im Bereich Ingenieurwesen, Betriebs- oder Volkswirtschaft, Nachhaltigkeit/ESG oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung im ESG- oder Nachhaltigkeitsmanagement
8. Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Klimaschutz und Kreislaufwirtschaft sowie mit relevanten EU- und internationalen ESG-Regulierungen und Standards (z. B. SBTi, PPWR, ESPR, CSRD)
9. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit Erfahrung im Projekt- und Change-Management sowie eine strukturierte, lösungsorientiert und eigenverantwortlich Arbeitsweise und sehr gute Projektmanagement-Skills
10. Erfahrung in der zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer Nachhaltigkeitsthemen mit der Fähigkeit unterschiedliche Stakeholder einzubinden und Menschen für ESG-Themen zu begeistern
11. Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch, routinierter Umgang mit Microsoft Office (insbesondere PowerPoint, Excel und Word) und hohe Präsentationskompetenz
12. Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und an der aktiven Mitgestaltung unserer wachsenden Nachhaltigkeitsorganisation
Das bieten wir Ihnen:
13. Global tätiges Familienunternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur
14. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
15. 30 Tage bezahlter Urlaub pro Kalenderjahr
16. Kostenlose Parkmöglichkeiten
17. Onboarding-Programm mit Patensystem
18. Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
19. Betriebsrestaurant mit Frühstück und Mittagessen zu vergünstigten Preisen
20. Individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein internes Learning-Management-System
21. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
22. Corporate Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits Plattform)
23. Company Events (z. B. Weihnachts- und Jubilarfeiern)
24. Betriebssport (z.B. Rücken Fit Kurs, Badminton, Volleyball, Häfele Bike Team)