Sie sind unser Top-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Verfahrensmechaniker (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Sie verfügen über eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
2. Sie sind einsatzbereit, kommunikations- und teamfähig
3. Sie haben Engagement zur Arbeit im 3-Schicht Betrieb
4. Hands-on Mentalität zeichnet Sie aus
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Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
Wir freuen uns auf Sie!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
5. Einrichten, Rüsten, Optimieren, Warten von Werkzeugen und Spritzgussmaschinen sowie das Einstellen von Peripherieeinheiten nach Produktionsdaten
6. Programmieren von 3 bis 5 Achs-Robotern der Hersteller Arburg, Engel & Wemo
7. Reinigung der Produktionsanlage bei Umrüstarbeiten
8. Durchführung und Dokumentation von intervallmäßigen Reinigungen der lfd. Werkzeuge
9. Nachhaltige und qualitätsbewusste Fehlerbeseitigung im Prozess
10. Erkennung von Prozessstörungen und Maßnahmenergreifung zu deren Beseitigung
11. Qualitätsprüfung und Beurteilung der fertigen Erzeugnisse
12. Starten und beenden von Betriebsaufträgen via BDE-System
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die Dornseifer Personalmanagement GmbH ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 5 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
13. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
14. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
15. unbefristete Arbeitsverträge
16. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
17. persönliche und kompetente Ansprechpartner
18. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
19. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
20. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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