Unser Team der DAL-Gruppe sucht einen erfahrenen (Senior-) Personalreferenten im Bereich Prozessmanagement und HR-Analytics.
Jobbeschreibung:
* Wir suchen nach einer Person, die sich auf das Personalberichtswesen mit einem starken Prognosecharakter spezialisiert hat. Sie wird ständig zusammenarbeiten mit verschiedenen Abteilungen, um die Fortschritte zu überwachen und für kontinuierliche Optimierung sorgen.
* Der Schwerpunkt liegt auch auf der Persönlichen Mitarbeiterplanung, wobei verschiedene Kostenszenarien entwickelt werden müssen. Die Berechnung von Kostenplänen in Zusammenarbeit mit den Kontrollabteilungen ist ebenfalls ein wichtiger Teil des Job-Profils.
* Wir sind an Personen interessiert, die sich gerne an Projekten beteiligen, um verschiedenste HR-Projekte zur Optimierung von HR-Prozessen sowie Implementierung von IT-Lösungen durchführen können.
* Die Projektverantwortung im Nachhaltigkeitsprojekt der Gesellschaft ist eine Herausforderung, die wir Ihnen nicht vorenthalten möchten.
Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen:
1. Besitzt einen wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss oder eine vergleichbare Ausbildung?
2. Wie sehen Ihre Erfahrungen im Bereich (Personal-) Controlling, Prozessmanagement und HR-Analytics aus?
3. Können Sie gut mit Zahlen und Daten arbeiten und haben ein hohes analytisches Verständnis?
4. Kenntnisse in Rechts- und Normenlehre sind ein Plus.
5. Ist Ihre Sprachkompetenz auf Englisch oder Französisch geübt?
Vorteile:
* 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
* Flexibilität, Möglichkeit zum Arbeiten vom Homeoffice aus.
* Einbetriebenes Fahrrad, kostenlose E-Bike-Leihfahrt.
* Sicherstellung von Altersvorsorge-Unterstützung.
* Regelmäßige Gesundheitschecks, Umfangreiche berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenn Sie diese Herausforderungen gemeinsam mit uns bewältigen möchten, erwarten wir Ihre Bewerbung!