IHR AUFGABENFELD
* Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf klassischen Jobportalen, Business-Netzwerken und Social-Media-Kanälen in Abstimmung mit den Fachbereichen
* Sichtung und Vorauswahl von Bewerber:innen sowie Planung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen in Abstimmung mit den Fachbereichen
* Zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder und externe Kandidat:innen während des gesamten Recruiting-Prozesses
* Active Sourcing: Proaktive Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften
* Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien unter Berücksichtigung aktueller Trends und Marktanforderungen
* Präsenz auf Events, Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen, um aktiv Talente zu gewinnen
* Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und Personalmarketings, inklusive Schul- und Hochschulmarketing
* Zusammenarbeit mit Agenturen, Organisationen und Verbänden, um neue Wege der Personalgewinnung zu erschließen
* Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems
* Übernahme von HR-Sonderthemen sowie aktive Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. der Optimierung des Onboarding-Prozesses
IHR PROFIL
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer personalbezogenen Weiterbildung, oder ein betriebswirtschaftlicher Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal
* Erfahrung in den Bereichen Personalgewinnung und Personalmarketing
* Quereinsteiger in den Personalbereich mit entsprechender Erfahrung sind ebenfalls herzlich willkommen
* Erfahrung in der Baubranche wünschenswert
* Sicherer Umgang mit MS Office, Bewerbermanagementtools sowie Affinität für moderne Recruitinglösungen und Social Media
* Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit, Empathie, sowie ein gutes Gespür für Menschen und unterschiedliche Zielgruppen
* Hohe Dienstleistung- und Beratungsorientierung
* Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung und Teamgeist
* Reisebereitschaft
WAS WIR IHNEN BIETEN
* HEGEMANN-REINERS Vorsorgeleistungen: Betriebliche Krankenzusatzversicherung ohne Zuzahlung inkl. Gesundheitsbudget in Höhe von 300,-€ bis zu 900,-€ für ein umfangreiches Leistungsangebot
* Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. EGYM WELLPASS
* Betriebliche Altersvorsorge
* Beteiligungsprogramme für Mitarbeitende: Prämiertes Vorschlagswesen sowie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" u.v.m.
* Firmenrad-Leasing mit Company Bike
* Mobiles Arbeiten in Absprache mit dem:der Vorgesetzten
* Gute Entwicklungsmöglichkeiten
* Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung
* Corporate Benefits
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