Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4198 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab 01.02.26 / unbefristet Im Bereich Planung und Bau - Investitionssteuerung sind wir für die kosten- und termingerechte Steuerung der Netzbaumaßnahmen und das dezentrale Controlling inklusive Personalcontrolling für ca. Was Sie bei uns bewegen Durchführung von betriebswirtschaftlichen Abweichungsanalysen und Aufbereitung der Ergebnisse für das Management Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des Berichtswesens Unterstützung bei der Erstellung von Wirtschaftsplanungen und Prognosen Erstellung von Ad-hoc-Berichten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Mitarbeit bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen Aufbereitung von betriebswirtschaftlichen Sachverhalten und Erstellung von Präsentationen, um die Informationen empfängerorientiert zu vermitteln Das bringen Sie mit Bachelor of Arts Betriebswirtschaft oder Business Administration Alternativ: Bachelor Wirtschaftsingenieur mit Kenntnissen im Controlling Fundiertes Controllingwissen und gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sehr gute MS-Excel- und SAP-Kenntnisse Eine Hands-on-Mentalität sowie Freude an der Arbeit im Team Wünschenswert: erste Erfahrungen mit Self-BI-Tools und ein technisches Verständnis Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine selbstorganisierte Arbeitsweise sowie Interesse am Mitgestalten Fähigkeit, sich verständlich auszudrücken, zu diskutieren und Sachverhalte zu erklären Gute Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 09.01.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.