In Meinerzhagen verbindet sich urbanes Leben mit Naturnähe; bei uns trifft Tradition auf Innovationsstärke und nicht zuletzt macht eine vitale und funktionierende Infrastruktur Meinerzhagen zu einem Mittelzentrum in der Region. Für die rund 20.000 Einwohnerinnen und Einwohner versteht sich die Stadtverwaltung als kompetenter Dienstleister und steht ihnen mit rund 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen Lebenslagen zur Seite. Wir arbeiten in einem professionellen, freundlichen Team, in dem eine gute Arbeitsatmosphäre ebenso zählt wie Sachverstand, Tatkraft und Fachwissen. Gemeinsam gestalten wir aktuelle Themen und schaffen Grundlagen für die Zukunft. Dafür brauchen wir versierte, engagierte Kolleginnen und Kollegen. Als familienfreundlicher Arbeitgeber setzen wir auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – beispielsweise durch Teilzeitbeschäftigung und flexible Arbeitszeitmodelle –, sowie auf ein umfangreiches Gesundheitsmanagement. Eine attraktive Betriebsrente für tariflich Beschäftigte, weitere Zusatzleistungen sowie ein ausgeprägter Fokus auf den Bereich Ausbildung ergänzen das Profil der Stadtverwaltung als Arbeitgeber: Wir bieten Arbeitsplätze mit Zukunftsperspektiven sowie individuellen, abwechslungsreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem krisensicheren Umfeld. Wir suchen eine/n Leiter/in des Jugendzentrums Meinerzhagen Eckdaten: Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (Arbeitszeiten nachmittags und abends) Entgeltgruppe S 15 SuE zum TVöD-V Einstellung ab: 1. Januar 2026 Bewerbungsfrist: 25. Juli 2025 Sie verstärken unser Team mit diesen Aufgabenschwerpunkten: Leitung des Jugendzentrums Meinerzhagen einschließlich des Jugendtreffs Valbert und der mobilen / aufsuchender Arbeit Konzeptentwicklung, Programmplanung und Durchführung der offenen Kinder- und Jugendarbeit Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit dem Kreisjugendamt, Vereinen, Verbänden und Schulen Verwaltungsarbeiten (Haushaltsplanung, Kassenführung, Abrechnungen, Bestellungen und Einkäufe) Einzelgespräche und -beratung mit Kindern und Jugendlichen Praxisanleitungen Dieses Profil zeichnet Sie aus: Voraussetzung ist die Qualifikation als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/-pädagogin (Diplom oder Bachelor) und berufliche Erfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit. Weiterhin sind Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit, überzeugendes und freundliches Auftreten sowie sicherer Umgang mit gängigen Office-Produkten und der Führerschein Klasse B erforderlich. Das bietet Ihnen die Stadt Meinerzhagen: eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit ein gutes Arbeitsklima in teamorientierten Strukturen ein Entgelt auf Grundlage der EG S 15 SuE zum TVöD-V in der Größenordnung von 4.000,66 € bis 5.665,23 € je nach Berufserfahrung und die im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung) ein vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fahrradleasing) Fachbezogene individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Verkehrsanbindung (A 45 und ÖPNV), kostenlose Parkmöglichkeiten am Jugendzentrum und Jugendtreff Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, bewerben Sie sich gerne direkt hier: Nähere Auskünfte zum Aufgabeninhalt gibt Ihnen Frau Rama Figueiredo unter 02354/77150 oder Frau Stöhr unter 02354/12419. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Herrn Schürmann unter 02354/77-116. Die Stadt Meinerzhagen steht in ihrem Selbstverständnis und in ihrer Arbeit für Kultur und Vielfalt. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, kulturellem oder sozialen Hintergrund, sexueller Identität, Religion und Weltanschauung. Jetzt bewerben