Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) verbindet moderne Wissenschaft mit universitärer Tradition.
Als weltweit renommierte veterinärmedizinische Hochschule bietet die TiHo im Umfeld von Lehre, Forschung und Dienstleistung als Arbeitgeberin für über 1.000 Beschäftigte in Instituten, Kliniken und Verwaltung ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum.
Wir sind eine weltoffene Hochschule.
In der Tiermedizin nehmen wir weltweit einen Spitzenplatz ein.
Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Referent*in für Forschungsförderung (w/m/d)
Vollzeitbeschäftigung (39,8 h), befristet für 5 Jahre
im Center for Research Strategy, Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Forschungsreferentinnen und -referenten sind Spezialisten an der Schnittstelle von Wissenschaft und Administration. Für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Centers for Research Strategy an der TiHo sind zwei befristete Stellen im Bereich der Forschungsförderung zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung in dem Bereich.
Beratung und Unterstützung der Forschenden der TiHo bei der Konzeption sowie dem ausschreibungskonformen Verfassen von Drittmittelanträgen (u. a. Budgetplanung, Formalia, Passfähigkeit des Antrags zur Ausschreibung)
Unterstützung bei der Formulierung von Querschnittsthemen in den Projektanträgen, wie Open Access und Open Data, Gender, Ethics, Third Mission, Nachhaltigkeit etc.
formale und sachliche Prüfung der Anträge vor der Einreichung und Begleitung der Projekte nach Bewilligung in Kooperation mit relevanten administrativen Schnittstellen
Mitarbeit in einschlägigen Netzwerken im Bereich der Forschungsförderung in Niedersachsen, bundesweit und international (EU)
Begleitung von internen Ausschreibungen und Evaluationen von TiHo-Forschungsgruppen (Research Integration Units, RIUs)
Unterstützung bei Forschungsnetzwerkantragstellungen und deren Begutachtungen
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in der Tiermedizin oder Naturwissenschaften
Grundkenntnisse zu überfachlichen, antragsrelevanten Themen wie Forschungsdatenmanagement, Open Science, Diversität/Gleichstellung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
hohes Maß an Eigeninitiative, organisatorischem Geschick, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Serviceorientierung sowie Freude an der Arbeit im Team
Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub
VBL ( die Betriebsrente des öffentlichen Dienstes )
Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit zeitgemäßer Führungskultur
Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Suzanne Müller-Berger, Telefon, zur Verfügung. Mai 2025 über unser Online-Portal möglich.
Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Personalauswahlverfahrens vernichtet.
Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich behandelt.