Personalsachbearbeiter / Recruiter
Einsatzort:Arnsberg, Westfalen
Art(en) der Anstellung:Vollzeit
Arbeitszeit:20 - 40 Stunden pro Monat
Über uns
Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrer Karriere arbeiten !
Als erfahrene und internationale Personalvermittlung bringt die Personnel Service GmbH Unternehmen und Mitarbeiter rund um den Globus zusammen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung unserer Firmengruppe im Personalmanagement.
Profitieren Sie von unserem globalen Netzwerk.
Zahlen die für sich sprechen
Mehr als 250.000 potentielle Kandidaten befinden sich in unserem globalen Netzwerk. Mehr als 500.000 erfolgreiche Vermittlungen. Mehr als 10.000Wir beschäftigen monatlich Mitarbeiter aus dem Ausland.
Wir freuen uns darauf,
sie bald in unserem Team begrüßen zu können.
Verstärken Sie unser Team!
TOGETHER WE WILL WIN.
Ihre Perspektiven
Engagierten und einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven. Wie zum Beispiel die Stellvertretung des Leiter Human Resource Management, eine andere Teamleitung in der HR – Abteilung oder eine Fachlaufbahn oder Führungsposition im Unternehmen.
* PS Coaching bietet eine individuelle Betreuung für alle Mitarbeiter, um sie in ihrer beruflichen Weiterentwicklung und Zielerreichung zu unterstützen.
* PS Individualtraining dient dem Ausbau der Persönlichkeitskompetenzen unter Berücksichtigung von besonderen künftigen Ereignissen und Meilensteinen und Einbeziehung der persönlichen und beruflichen Biografie. Dieses Angebot eröffnet den Mitarbeitern unter professioneller Anleitung die Möglichkeit zur Selbstreflexion im Hinblick auf anstehende berufliche und private Themen
* PS Beratung legt ihren Schwerpunkt auf die persönlich-familiäre Ebene der Mitarbeiter. Hier sollen gemeinsam mit den Mitarbeitern Lösungsansätze erarbeitet und gefunden werden.
Ihre Aufgaben
* Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten und Beratung der Führungskräfte
* Entwurf und Schaltung von Stellenanzeigen
* Durchführung des Bewerbermanagements
* Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal
* Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus von Eintritt bis Austritt
* Anfertigung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw
* Erstellung und Pflege von regelmäßigen Statistiken und Reports
* Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern
Fachliche Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
* Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
* Erste Erfahrungen in der Lohnabrechnung wünschenswert
* Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, ERP-Kenntnisse sind von Vorteil
* Sehr gute Polnischkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
Art(en) des Personalbedarfs:Nachfolge, Neubesetzung