Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living.
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten.
Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!
Die DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ca. 19h/Woche) für unsere Abteilung Talent Acquisition & Early Careers zur Betreuung unserer Auszubildenden, Dualen Studenten, Praktikanten, Umschüler und Trainees einen
Early Careers Specialist (m/w/d)
Was Sie tun werden:
1. Ganzheitliche Betreuung unserer Young Talents (Auszubildende, Duale Studenten, Praktikanten, Umschüler, Trainees) während der gesamten Lern- und Einsatzzeit
2. Planung, Organisation und Koordination der Ausbildungsabläufe (Einsatzplanung, Rotationen, Abstimmung mit Fachabteilungen und Managern)
3. Durchführung von Einführungstagen und Schulungen sowie begleitende Lernunterstützung
4. Begleitung neuer Young Talents vom Recruiting über das Onboarding bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss sowie Unterstützung im Übernahmeprozess
5. Vorbereitung auf Prüfungen sowie Abstimmung mit Schulen, Berufsschulen, Kammern und externen Bildungspartnern
6. Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche
7. Konfliktmanagement und Unterstützung bei persönlichen oder schulischen Herausforderungen
8. Weiterentwicklung der Young Talents Programme, inkl. Qualitäts- und Prozessoptimierung
9. Organisation von Projekten, Events und internen/externen Präsentationen für unsere Young Talents
10. Sicherstellung rechtlicher Anforderungen gemäß BBiG und wei-terer relevanter Vorschriften
Was Sie mitbringen:
11. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlicher oder pädagogischer Weiterbildung (z. B. Bachelor-Studium)
12. Relevante Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden / Young Talents und Umsetzung sowie Weiterentwicklung von erfolgreichen Ausbildungskonzepten
13. Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein)
14. Ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen
15. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent
16. Hohe Sozialkompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
17. Kenntnisse der relevanten Ausbildungsgesetze und -richtlinien (BBiG, JArbSchG)
18. Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen und digitalen Lernplattformen
19. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
20. Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Unternehmen mit marktführender Position im Bereich mineralischer Dämmsysteme
21. Ein gutes Betriebsklima mit einer inspirierenden Teamarbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
22. Ein tarifgebundenes Gehalt inkl. der Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
23. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit
24. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
25. Eine intensive und individuelle Einarbeitung
26. Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
27. Attraktive „Corporate Benefits“ und „benefits.me“ Angebote
28. Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen über den Button „Bewerben!“
Anschreiben und Zeugnisse können Sie ebenfalls im Bereich "Lebenslauf" hochladen.