Das sind Ihre Aufgaben:
* Sie übernehmen die Konzeption, Planung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen in unterschiedlichen Transformationsprojekten.
* Dabei entwickeln Sie geeignete Kommunikations- und Informationsstrategien, die auf den Ergebnissen Ihrer Analysen aufbauen und binden Stakeholder gezielt ein.
* Sie beraten und begleiten Führungskräfte und Projektteams aktiv in Veränderungsprozessen.
* Dabei übernehmen Sie die Gestaltung und Moderation von Workshops und Dialogformaten. Weiterhin nehmen Sie Analysen von Organisationsstrukturen vor und entwickeln passende Veränderungsstrategien.
* Die Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Change-Methoden und Tools rundet Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab.
Das bringen Sie mit:
* Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar, bildet die ideale Voraussetzung für diese Position.
* Darüber hinaus konnten Sie bereits min. drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Change Management sammeln – idealerweise in der Begleitung von digitalen Transformationsprojekten.
* Sie verfügen über gute Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmethoden. Wünschenswert ist eine systemische Ausbildung oder Kenntnisse in systemischer Beratung.
* Sie haben Freude daran, komplexe Herausforderungen anzustoßen und Menschen für Veränderungen zu gewinnen.
* Sie besitzen ein ausgeprägtes Maß an Kommunikations- und Moderationskompetenz und überzeugen durch ein sicheres und proaktives Auftreten.
* Standort: Überlingen am Bodensee
* Einstiegslevel:
o Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
* Arbeitsmodus: vor Ort
* Arbeitszeit: Vollzeit
* Arbeitsverhältnis: 2 Jahre
* Teilkonzern: Diehl Defence
* Start: ab sofort
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
* Tarifliche Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten
* Onboarding-Programm
* Familienunternehmen
* Mitarbeiterevents