Als Mitarbeiter/in für die Patientenabrechnung suchen wir Sie für Ihre Unterstützung in der vertragsrechtlichen Abwicklung von stationären und ambulanten Patientenbehandlungen.
Sie arbeiten eng mit unseren Fachabteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Verfahren korrekt dokumentiert und abgerechnet werden. Ihre Aufgaben beinhalten die Stationäre Patientenabrechnung gemäß Fallpauschalenvereinbarung, die Abrechnung Tagesklinik und Hybrid-DRG sowie die Abrechnung ambulanter Operationen gemäß § 115 b SGB V.
Ein weiterer wichtiger Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die Betreuung des Datenträgeraustauschs gemäß § 301 SGB V mit GKV, PKV und Berufsgenossenschaften. Darüber hinaus unterstützen Sie unsere Patientenaufnahme im Bereich Vertragswesen, Kostensicherung und Fallführung.
Die organisatorische Unterstützung der Abteilungsleitung rundet Ihr breites Spektrum an Aufgaben ab.
Worauf kommen wir bei der Auswahl unserer Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter besonders zu Bewegung?
1. Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kauffmann im Gesundheitswesen.
2. Erfahrungen in der Krankenhausabrechnung nach DRG, in der Abrechnung nach EBM sowie in der Patientenaufnahme einschließlich Vertragswesen sind für uns sehr wertvoll.
3. Sicherer Umgang mit der elektrischen Datenverarbeitung, insbesondere mit den Programmen Word, Excel und Outlook, ist unerlässlich.
4. Darüber hinaus erwarteten wir Erfahrungen im Umgang mit CGM medico und ein interprofessionelles und interdisziplinäres Denken verbunden mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten.
5. Außerdem muss unsere neue Kollegin/einige Kollegen über eine selbstständige strukturierende Arbeitsweise, eine gute Auffassungsgabe und ein gutes Zeitmanagement verfügen.
6. Schließlich erwarten wir ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
Zu Ihren Möglichkeiten gehört:
* eine umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
* ein motiviertes und wertschätzendes Team sowie einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz
* kontinuierliche Fort- und Weiterbildung in allen fachlich relevanten Bereichen
* leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K
* Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
* Kinderferienbetreuung in den Sommerferien
* JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) sowie Einkaufsvorteile, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Sonderkonditionen bei Body + Soul