(Senior-) Consultant Change- und Personalmanagement (m/w/d)
Unternehmen
Wer wir sind:
Wir denken Bank & Mensch zusammen, um Führungskräfte und Mitarbeitende zum Erfolgsfaktor bei der Umsetzung strategischer Vorhaben zu machen. Dieser ganzheitliche Ansatz, die langjährige Branchenerfahrung und die maßgeschneiderten Lösungen machen die GPC zum idealen Partner für strategische Personal- und Transformationsprojekte.
Als ein Tochterunternehmen des Genoverbandes und Teil des Geschäftsfeldes Consulting Financial Services bieten sich uns hervorragende Zukunftsperspektiven. Neben einem leistungsgerechten Gehaltspaket mit Bonussystem sowie den zahlreichen Benefits des Genoverbandes finden Sie bei uns flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen arbeiten (projektabhängig).
Aufgabe
Was Sie erwartet:
1. je nach Seniorität: verantwortliche Leitung von oder Mitarbeit in anspruchsvollen Kundenprojekten
2. Mitentwicklung von neuen Lösungen und Services rund um das Themenfeld Bank & Mensch
3. interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus der gesamten Beratungsgruppe
4. Mitwirkung bei internen Projekten zur weiteren Steigerung unserer Marktperformance
5. gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung
Profil
Was wir uns wünschen:
6. abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
7. mindestens zwei, idealerweise fünf Jahre Berufserfahrung
8. bisheriger beruflicher Fokus auf komplexe Fragestellungen im Change- und Personalmanagement (idealerweise in Banken)
9. Kreativität und analytisches Denken, Methodensicherheit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
10. als Senior Consultant: ausgeprägte Akquise-Fähigkeit und eigenes Netzwerk
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