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Personalsachbearbeiter / entgeltabrechnung (m/w/d)

Dortmund
Merkur Spielbanken
Personalsachbearbeiter
Inserat online seit: 18 August
Beschreibung

Erleben Sie alle Facetten der Personalarbeit in der SPIELBANK Gastronomie Dortmund als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung: Ihr Wegweiser in die Welt der Zahlen und Personalbetreuung!

Bei der MERKUR Entertainment NRW sind Sie mehr als nur ein Ansprechpartner – Sie sind ein Sympathieträger und überzeugen aufgrund Ihrer Freundlichkeit und professionellen Betreuung unsere Mitarbeitenden, Teil unseres Teams zu bleiben. Mit Ihrem Überblick und Ihrer Akribie sorgen Sie dafür, dass die Entgeltabrechnung optimal abläuft und Termine jederzeit eingehalten werden. Bei uns vereinen sich Spielspaß, Zuverlässigkeit und Präzision zu einem unvergleichlichen (Arbeits-)Erlebnis.

Das bieten wir:

1. Unbefristeten Arbeitsvertrag
2. Vergütung nach Tarifvertrag mit übertariflichen Bestandteilen
3. Corporate Benefits, u.a.: Steuerfreie Gehaltsextras in Form einer GutscheinkarteMitarbeiterrabatte bei vielen verschiedenen Händlern
4. Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
5. Mitgestaltungsmöglichkeiten
6. Umfassende Einarbeitung
7. Aktionen zum Thema Gesundheit

Aufgabengebiet:

8. Pflege und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft
9. Fristenüberwachung
10. Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens, inklusive der Versendung gesetzlich geforderter Meldungen
11. Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen
12. Vorbereitende Arbeiten hinsichtlich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
13. Stammdatenpflege und Umsetzung aller Personalmaßnahmen in den verschiedenen HR Systemen sowie Durchführung aller Maßnahmen der Entgeltabrechnung
14. Erstellung von Statistiken und Auswertungen
15. Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
16. Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten

Anforderungsprofil:

17. Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
18. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Entgeltabrechnung
19. Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
20. Hohe Flexibilität sowie selbständige und termintreue Arbeitsweise
21. Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
22. Teamfähigkeit, Integrationsfähigkeit und freundliches Auftreten

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