Teamleitung für unsere Frauenstation (m/w/d)
1. Berufserfahrung
2. Führungskraft Erste Ebene
3. Vollzeit
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!
Dein Verantwortungsbereich
4. Stationsorganisation & Pflegekoordination: Du steuerst und koordinierst die pflegerischen Abläufe auf Deiner Station, stellst eine hochwertige Patientenversorgung sicher, delegierst Aufgaben zielgerichtet und optimierst Arbeitsprozesse unter Berücksichtigung von Qualität und Wirtschaftlichkeit
5. Personalmanagement & Personaleinsatz: Du gewährleistest eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung, koordinierst den Mitarbeitereinsatz, begleitest die Einarbeitung neuer Teammitglieder und förderst die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden
6. Qualitätssicherung: Du sicherst eine hohe Pflegequalität, begleitest Qualitätsprüfungen und -maßnahmen und bringst Dich aktiv bei der Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen ein
7. Patientenversorgung: Du gewährleistest gemeinsam mit Deinem Team eine professionelle und patientenorientierte Pflege
8. Interdisziplinäre Zusammenarbeit & Ausbildung: Du vertrittst die Interessen des Pflegebereichs in Gremien und Arbeitsgruppen und übernimmst Mitverantwortung für die fachliche Begleitung, Ausbildung und Förderung von Auszubildenden, Praktikanten und Nachwuchskräften
Dein Profil
9. Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. als Pflegefachkraft sowie die Weiterbildung „Leitung einer Station“ oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren und eine gültige deutsche Berufserlaubnis
10. Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Pflege- oder Funktionsdienst
11. Sozialkompetenz: Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden und Patienten
12. Organisationstalent: Hohes Maß an Strukturierungs- und Organisationsvermögen
13. IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Outlook)
14. Qualitätsverständnis: Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement (z. B. KTQ, EFQM) sind von Vorteil
15. Sprache: Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf B2 Niveau
Das bieten wir Dir
16. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollbeschäftigung
17. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
18. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
19. Ein Entgelt nach TV MUL
20. Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
21. 30 Tage Urlaub
22. Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
23. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
24. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
25. Zuschuss zum ÖPNV Ticket
26. Mitarbeiterveranstaltungen